二十七章 揭秘（2 / 2）

时间回到现在。

李承昊怎么也没想到自己一贯认为的坚强和理性的泰妍竟然也会哭，这巨大的反差直接打乱了他一开始的计划。

他呆呆的站在玻璃前面，看着泰妍自己在里面按下录音按钮录音之后又自己听。因为身高和手不够长，每次按按钮都要从座位下来，够着才能按到。这笨拙而又执着的模样让李承昊不禁有些心疼。

没有惊动她，李承昊走了出去。他十分迫切的想要知道到底是为什么公司要这样。想了半天终于想到了一个合适的人选，于是他没有多做思索，直接走到了经纪人办公室，看了一下今天各个艺人的行程，刚好允儿现在没有行程，就拿出手机打了过去。

“喂，怎么了吗，突然给我打电话。”允儿那边传来了懒懒散散的声音，好像是正在休息。

“允儿努娜，是这样的...”李承昊就将他陪泰妍这两天的事情告诉了允儿。一开始还只是随意回应一下的允儿，听着听着也不再出声，直到他最后把现在泰妍的状态告诉了她。

“嗯，我明白了。”思考了一会儿，允儿开口说道。

“既然这样，那我告诉你吧...”

随后，李承昊从允儿口中得知了原由。

在西卡与公司闹翻那一年，虽然最后是以西卡退队作为了结，但也将一个矛盾摆在了台面上，那就是艺人和公司的立场差异。按理说一般公司员工服从公司指令是十分正常的事，但在娱乐公司这有点特殊，因为娱乐公司一切的核心是艺人，或者说公司最根本的商业模式是通过艺人实现的。

虽然练习生素人那么多，公司没了你换一个人捧也没事，但一个已经出道并且成名的艺人总不是那么容易取代的。这时，这些艺人的个人利益和公司的利益就不可避免的会产生冲突。

如果说艺人对公司很有感情，公司也很能体谅艺人，这些冲突也就会在相互妥协中消除。

当年的SM公司就是这样的，李秀满真心实意地将艺人们当作弟子培养，而艺人们也将公司当作自己的家，艺人和公司里的工作人员们关系都十分好，就算有什么矛盾大家商量沟通一下也就解决了。

但随着偶像经济的潜力被发现，加之互联网时代娱乐产业被快速资本化，大量外部资本进入SM公司，这也是没办法的事，你要和其他公司竞争就必须接受，不然你哪来的钱扩大公司规模，培养更多艺人，做更多更好的宣发。

而资本大量进入，规模迅速扩大的结果就是公司越来越以利益为中心了，也就是所谓的越来越冷漠了。虽然打着SM tol