第8节（2 / 2）

虽说是打算佛系发展，但也不至于完全不做理会。

当天，政宗让人将武藏野暂未使用的杂物间腾了一个出来，作为乌丸悟净的办公室。

次日清晨，在早会上听完动画制作进度及今天的工作安排后，政宗将视线移向特意叫来参会的乌丸悟净。

“今天的事情差不多就这些了，我能说的只有一句，请大家不要为了赶进度而忽略质量，务必保证每一帧都是精品。”

“那么，接下来说一下武藏野声优事务所的事情。”

“木下监督，一般动画制作的差不多后，是通过什么方式寻找合适声优的？”

木下诚一摩挲着下巴，沉吟道:

“一种是原作者指定，当然，这是重要参考，并不是决定性因素。”

“第二种是选出几个声线合适的声优，向其所在事务所发出邀请，协调一下档期，再找其过来试音或直接确定人选。”

“再就是对外发出公告，将需要的声线特点、年龄等条件罗列清楚，等声优事务所递交简历，再从里面选出合适的人选前来试镜。”

政宗微微点头，复又问道:

“乌丸，你之前在其他事务所的时候，一般都是怎么接取工作的？”

“唔……基本上都是听从事务所安排，但我之前所在的是一个小型事务所，只是等待并不会有机会降临。因此，经常需要主动出击。”

乌丸悟净眉头微皱，边想边说:

“根据我多年经验，从经纪人的角度出发，等待事务所安排是最为笨拙的方式。”

“除非是事务所力捧的声优，否则，往往都需要自行寻找机会。”

“作为经纪人，更多时候处理的事情是杂务，以及在声优接到工作之后的协调沟通。”

“从声优的角度出发，我过去除了事务所安排的几个试音机会外，剩下基本都是自己找的。”

“比如，和声优培训班的老师拉近关系，借用他的人脉，以此加入事务所。”

“在为路人角色配音的过程中，与音响监督、前辈声优等各方人士打好关系，再借用对方的人脉，获得试音机会。”

“不过，双方地位不相等的情况下，要请对方帮忙安排角色，往往需要请喝酒。”

“另外，在没有名气，实力没有得到证明之前，就算再怎么拉关系，最多也只能接一些小活。诸如没什么人气的游戏配音、路人角色、只有一两个字的配音等等。”

政宗若有所思，沉吟片刻，转而看向其他人:

“简而言之，新人声优只能靠人脉找工作，人气上升之后，工作反而会主动找上门。”

“我们公司的对外业务，主要是渡边在负责联络。”

“你能否联络一下认识的音响监督，帮乌丸想想办法。”

渡边隼不由陷入了沉思，如果只是帮一、两次忙倒没什么关系，但问题在于，社长似乎非常认真。

“抱歉，隔行如隔山，我对声优的工作并不了解。”

“只要找到认识的音响监督，跟乌丸一起约他出去吃顿便饭，再不济，直接花钱买角色也行。价钱合适的话，从公款进行报销。”

听到后半句，渡边隼愣了好几秒方才回过神，无奈的笑了笑:

“社长，请不要在公开场合用这种璀璨耀眼的笑容，光明正大的说这些上不了台面的潜规则。”

“我承认，业界有一些……不少这种花钱买角色的行为，但说到底，更多人都是踏踏实实的做动画，只看声音是否合适，而不是全部向看钱。”

“而且，这种事还能公款报销的吗？”

政宗哑然失笑，旋即摇了摇头:

“这种事情，我觉得没什么可避讳的。”

“两个声音条件差不多，名气也差不多的声优，愿意付钱的人自然可以获得更多机会，这很公平。”

“求人办事，总不能让对方什么好处都捞不到。”

“乌丸现在最需要机会，哪怕是评分可能不怎么样的垃圾动画，有机会也比没有机会强。”

“兴津小姐也一起来吧，有你们两个帮忙，我就放心了。”

“……”见矛头指向自己，兴津由佳无言以对，只能轻叹了一口气。

“抱歉，社长先生，我做不了这类龌蹉事，麻烦找别人。而且，我们的本职工作是协助动画制作顺利进行，并不是帮新人声优联络工作。”

“这样的话，你们要不要在声优事务所这边儿挂职，领取双份工资？”

政宗稍作沉吟，笑着说道:

“事务所目前仅有一个声优，工作量应该不是很大。即便以后人多了，也可以招聘新人，将工作分摊出去。”

“我当然不会反对拿两份工资，但这样对其他人未免太过不公，公司内部一定会…”

兴津由佳尚未说完，便被政宗出言打断:

“如果有人也想要做两份工作，并自认可以做好，不出一点儿纰漏，我也不会吝于多发一份工资。”

兴津由佳沉默以对，自从遇到新社长，总觉得整个人生都变的奇怪起来了。

讲道理，这还是在开早会，所有人都在看着这边儿，就这么光明正大的讨论买角色、两份工资这种事，真的没问题吗？

“我本以为社长昨天只是一时冲动，你是真的想要将声优事务所一直经营下去吗？”