第五百五十趁七章 趁势追击（2 / 2）

“可这样一来，成本可就明显增大了啊。而且代工厂那边恐怕也不会原因吧，毕竟人家还有其它的生产订单，不可能转产给咱们生产。

如果新建生产线和新培训工人的话，时间太慢，而且成本太高了。

至于

<center>-->>本章未完，点击下一页继续阅读</center>我们这边，这一百万台的产量已经是超负荷生产了。再提高的话，我怕有些过犹不及，很容易出现差错。”张俊忧虑道。

听到张俊的话，吴浩也不由的点了点头。他现在是被各种电话弄的有些心烦意乱，难免有些着急失分寸。

所以在冷静思索了一会儿后，他随即拍板道：“这样吧，让何进山尽力吧，能提升多少就提升多少。提升不了的话，就维护好设备，别处乱子。

至于代工厂这边，也是让东子尽力去谈，价格可以提高一些，我们目前缺的是货。”

“这是不是有些得不偿失了？”张俊冲着吴浩皱了皱眉头道。

吴浩闻言摆了摆手：“没关系，现在的损失完全可以通过后期运营赚回来。我们当前最重要的就算满足市场的需求，抢占更多的市场。”

见吴浩这么说了，张俊也点点头道：“行，那就这么办吧。就像你说的，先供应海外市场，国内市场这边我尽力顶着。”

吴浩闻言想了想，然后摇头道：“也不能只顾及海外市场，国内市场还是要照顾照顾的。

这样，从我们目前的产能中分出来一部分吧。我们目前一周的产量是二百四十万台，从中让出八十万台吧。

你让市场部慢点投放，分批分次投放。灵活点，别让消费者认为我们学玉米，搞什么解饿营销。

必要时可以发个公告或者说明，想外界解释一下我们目前的困境。”

“我明白了，这方面我亲自去安排。”张俊正色应道。

嗯，吴浩这才微微点了点头，然后看着张俊说道：“今年的公司年会肯定是没法进行了，而且部分部门放假时间也将会推迟甚至取消。

所以这时候，我们必须要尽可能的安抚员工情绪。可以从精神上以及物质上两方面进行，具体该怎么实施，你让各部门根据各自部门实际拿出一个可执行的方案出来。

可以尽量再优厚一些，要想马儿跑，就得让马儿先吃草。我们指望这些人给咱们赚大钱呢，所以没必须要斤斤计较一些小钱。

所以放大气点，在这种紧要关头，必须要保持公司内部的稳定，以及员工们旺盛的战斗力。”

“放心吧，我知道轻重。”张俊畅笑道。. ...