第十五章（1 / 2）

同学聚会后的那两周时间里，楚媛像是打了鸡血，疯狂的投递简历，参与面试，也慢慢和老同学朋友们联络起来，不放过任何机会找工作。

大概是心里默默地被刺激了一下，林牧峥在大家的眼里嘴里那么优秀那么高不可攀，而落魄的自己怎么还好意思租住在他的公寓里无所事事？

楚媛内心也不一定是和林牧峥的身份较劲，更不可能是他的钱，她更多的是在和自己较劲。

她不是一个视金钱地位百般重的人，但是至少应该为自己的人生再好好振作起来，已经没有妈妈的疼爱和苏正予的保护了，过好自己的小日子。

结果并不是一贯惨烈，楚媛两周多的努力打拼后，获得了两个很不错的机会。

一个是已经拿到了offer的，省里很出名的民营公司人事部的一个岗位，主要负责员工关系管理和领导沟通，就这工作内容来说楚媛已经非常满意了，和自己以前工作的经验匹配度很高，唯一的问题是这家公司纯民营，在几轮面试时楚媛已经感到了文化氛围和沟通的差别，领导都是年龄比较大的人，大家的思维逻辑要想保持同步，可能需要花费很大的精力去调整才行。

楚媛已经被这段时间各种失败的面试调教得很不贪心了，这个offer是她目前最满意的工作。

另一个机会还未拿到offer，楚媛已经通过了四轮面试，要等hR安排和总裁的终面。但是这个机会是她更想把握的，也因为此，前一个offer楚媛迟迟未签回。

这是一家在上海名声都很响亮的投资基金，第一次听说的时候楚媛还很惊讶，它的总部居然是在自己的家乡城市。

当楚媛看到这家公司在招聘的时候，她很快来了兴致。岗位名称非常奇怪，叫企业执行经理，楚媛从来没有听过这个岗位名称，她怀疑这就是这家人事自己编出来的岗位。

再仔细阅读了招聘需求和岗位描述后，楚媛更加笃定了要去争取的决心——和自己的经验与期望匹配度极高。

第一次和人事部见面时，她们清楚和楚媛解释了这个岗位为什么有这么奇怪的一个名字：因为它分属三个部门管辖。一部分是人事部，负责员工大型活动的执行和员工关系的管理，一部分是市场部，主要负责帮市场部与业务部门人员进行各类协调沟通，最后还有一个比较棘手的部分，是要直接汇报给总裁的，负责撰写总裁的一些内部通知邮件和中层管理人员的沟通，包括内部重要会议的安排等。

楚媛听完大喜，七成的工作内容都和她之前的沟通经理经验吻合不说，她在第三轮面试到业务总负责人的时候，因为对她甚是满意，负责人透露给楚媛一个消息，公司刚刚把海内外投资业务合并了，明年开始的重心除了内地还有香港，台湾，新加坡，澳洲，等等。

虽然是一个本地企业，但是海内外投资业务一合并，楚媛的外企经验多少也能发挥出来了。香港和台湾都是她上学待过的地方，这个岗位，感觉在全市来看，最合适的人选就是楚媛本人。

一般来说，总裁最后的终面就是走走流程，和快要入职的员工画画大饼之类的。但是因为这个岗位的特殊性，她有一部分工作内容是要直接向总裁汇报的，所以即便前四轮下来大家对楚媛的评价都很高，人事部也不敢在这边给她打包票。

据联系她的招聘人员介绍，总裁人很严厉，做事雷厉风行，对员工要求也是苛刻，所以他最后怎么看，真的不好说，hR也没有信心拿前四轮面试成果就说服他发offer。