，在国家政策的扶持下，在抗日班资金的灵活资助下，在弟兄们的互相支援下，九龙、九虎、九豹和九凤和大多数抗日班弟兄大都有了自己的产业，都由儿辈也就是第二代经营着。各企业的员工也大都是抗日班子弟。也就是说，活着的抗日班弟兄和子孙后代都过上了好日子。

    到了2005年，是抗日战争和二战胜利六十周年了。年过八十的占彪又考虑起一个问题。他在小宝的提醒下，看到了目前抗日班弟兄的企业的局限性。现在的企业规模都不大，大都是手工作坊式企业，管理也大都是家族式管理，管理决策层也都是受到大革命的影响没有学到什么知识的儿子辈，只凭着朴素的感觉和吃苦耐劳的精神在经营着，是不是要跟不上形势了呢？

    而这时第三代也就是孙子辈却成长起来，他们学的是现代化的知识，接受的是国际化教育，是经过小宝引领下精心培育出来的优秀人才。此时不扶他们上马更待何时？！

    占彪发出号召，也是命令，第二代儿子辈退位让第三代孙子辈接班！让抗日班所有的企业向现代化企管型转变，要实现安居还要做到乐业！

    为此，占彪宣令抗日班老兵骨干重回靠山镇，一是为了纪念抗战胜利六十周年，二是选好自己最得意的孙辈人才接班。在给人们带来了一个个的惊喜和快乐中，一场纪念大典和接班大典即将举行。

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