第600章 李怀德的下一步计划（2 / 2）

刘建设笑着拍了拍陈大力的肩膀，“说实话，你挺让我失望的。”

【来自陈大力的负面情绪值+999！】

【来自陈大力……】

陈大力欲哭无泪的看着刘建设，半天愣是说不出一句话来。

“行了，总体来说你的表现还是可以的，这边就交给你们了。我就先撤了。”

刘建设也没有再多说什么，骑着他的青年近卫军就走了……

……

李怀德这边来到轧钢厂后，和杨清宾聊了一会儿天后，就和杨清宾一块儿去了一食堂和二食堂。

在李怀德看来，三食堂基本上已经被他给拿捏了。

现在他就是要看看一食堂和二食堂他能不能拿捏得住。

而且，他这是要当着杨清宾的面拿捏。

说难听点，就是要打杨清宾的脸。

毕竟，三个食堂，最拿得出手的这个，李怀德已经拿下来了，杨清宾这边也是没有什么反应……

这让李怀德断定，杨清宾这边是不敢拿他怎么样。

李怀德现在也没有找杨清宾谈心的想法。

他的打算就是把一食堂和二食堂都拿下来以后，再和杨清宾谈心，然后让杨清宾以后听他的……

就这么过个十天半个月的，要是刘建设还不回来，李怀德就可以去找娄振华再谈谈了。

李怀德的下一个目标他也看好了，那就是人事科。

原因无他，各种器械设备，该采购的也都采购的差不多了。

李怀德这两天也在看，也在了解，他也知道保卫科的存在，在轧钢厂到底意味着什么。

这也难怪那天他带人来找事情，刘建设竟然让保卫科的人将他给围了起来。

这个保卫科是重中之重，但是想要一时半刻的瓦解，这并不可能。

相反的……

人事科也是相当重要的一个科室。

所有人员的录用，都得经过人事科这道门槛。

现在场地有了，设备也订好了，接下来的重心就是招人！

人事科这边涉及的也不仅仅是招人，还有相关的人事任命，评级，工伤，等等……

可以说，人事科也是一个实权部门。

尤其是到时候轧钢厂成为国有企业以后，那就更不一样了！

那就可以说是铁饭碗了！

有人想进来，或者有人想要升职……

正常渠道走不通的话，那就得找他这边。

李怀德深知人情比金贵。

拿下人事科，这也是李怀德在后勤部站稳脚跟的重中之重。

只是，事情的发展并没有李怀德想象中的那么顺利。

一食堂也好，二食堂也罢， 这两个食堂的厨师长对于他的安排，还有一些话，都置若罔闻。