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第215章 体制内,被领导欺负,如何保护自己(2 / 2)

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其实,保护他们的法律、法规和政策太多了。

比如,对于年度考核、平时考核,领导不按实际给出评价,怎么办?

可以申诉,向组织部门申诉,复核结果。

至于申诉结果怎么样,另外说。

但至少让领导知道不能恣意妄为。

又比如,领导看你不顺,辱骂你,怎么办?

可以找组织部门、纪检部门反映情况。

语言暴力,属于侵犯他人人格的行为,可能构成违法行为。

又比如,领导出于打压,强硬让你驻村,你不想去,怎么办?

其实,你可以不去。只要你把不去的理由,写出来,向上级反映。让领导不能以你不服从安排来处理你。

第三,降低受欺负的影响。

学会自动屏蔽他人的语言,也就是俗话说的——听不进去。

只要学会这一条,受到欺负影响可以减少90%。

因为,很多人的痛苦,来源于语言的共情。

领导骂你,你最好还走神,尽量不听。

那么,领导只能自伤。

第四,要建立强大的心理。

要认识到,你不是那么软弱。

欺负你的人,也不是那么强大。

你的对手,是可以战胜的。

第五,锻炼强壮的体魄,强壮的身体,让你有更强的抗压力。

总而言之,借助外力支持,巧用规则反击,建立强大内心,那么,你就能走出被欺负的困境。

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