第335章 中国公务员改革探讨：打破铁饭碗，改为合同应聘制（1 / 2）

关于辅警，今天想说点真心话。

1、辅警没有正式编制。

虽然说辅警也是要参加社会招聘考试，但辅警是没有正式编制的，是属于事业单位临时聘用人员，以合同制居多。

并且现如今辅警招考竞争也是相当激烈，一般岗位要求大专以上学历即可，但个别文职岗位则需本科学历才能报考。

2、辅警优选文职岗

辅警，一般来说分为勤务辅警和文职辅警两大类。

勤务辅警，就是大家熟知的交警，外出执勤较多，值班加班是常态；而文职辅警，大多是从事行政管理、技术支持等工作，在单位内办公，并且不用执勤，早九晚五，还有双休。

3、专业提升空间小

因其区别于民警，辅警在专业性、能力要求、经验性等方面要求略宽松，没有执法权，因此这份工作还是适合转行待定人员和一些养老人士、本地居民，稳定但没有太多提升空间。

4、薪资2k-3k

辅警会因岗位不同薪资略有差异，具体可以看我之前推送的这篇文章《各地公安辅警薪资待遇曝光！这个数字，你敢相信？》

我姐在交警大队，成都，文职辅警进去到手2200元（公积金双边500、餐补400），勤务的条件艰苦一点要在外面跑可能会相对高一点，但也基本在3000元左右，总体来说薪资较低，在成都除去租房、生活成本真的就是月光族了，如果是男性的话，还要养家糊口，经济上是有点压力的。

5、留置很辛苦、很压抑

留置看护辅警，其实有点类似于看守所的狱警，简单来说就是负责看护被调查对象。此类工作性质特殊，工作压力非常大，他们需要在高压的工作环境下保持高度的警惕和耐心；且需要经常轮班工作，作息?时间?紊乱，这对于身体和精神的健康都是一种极大的挑战。