您现在阅读的是文学网提供的《择偶意向调查表》8、匹配度

    「

    经调查研究表明，匹配度高低和两人间吸引力呈正相关趋势。匹配度越高，彼此间的吸引力越高。

    高度匹配的人，就相当于两块紧紧吸附、合并在一起的磁铁。

    每次见面，每次接触，每次对视，分泌的激素都如同强大的磁吸，将两者密不可分地捆绑在一起。

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    」

    薄薄一张传单，被松旭握在手中翻来覆去看了几遍。

    松锋已经恨铁不成钢地骂了他一顿，附近的炸弹已经被完全拆除掉，队长和领导者洛林都不在这边；现在，作为副队的松锋地位最高。

    表弟松旭擅离职守的事情已经令松锋感觉毫无颜面。

    对于松锋他们来说，洛林的身份也是保密的——除了“训练营教导老师”的头衔之外，松锋得不到任何关于洛林的信息，乃至于他的军衔和职责。

    这意味着，洛林的军衔，至少在少将以上。

    这就比较恐怖了。

    这么年轻就能到少将以上，证明他要么家世尊贵，要么能力强到可怕。

    从探险队离开、转职进入军队的人不少，但鲜少能有人一路晋升；人往高处走，松锋也渴望着能有更好的发展，仅仅是一个探险队，已经不足以满足他的野心。他渴望更浓重的权势，而为了实现这些，最快捷的路线就是在探险队中积攒够一定经验、有了固定的头衔后，再进入军队，可以直接从高级士官起步，晋职。

    古往今来，无人脉而能在军队中一路高升的——有，稀少，需要强硬的实力，如那个神秘传说赫克托；还得需要不断的战争，才能磨练、筛选出真正的军事天才。

    除此之外，就必须有强势的父母做背景，或者伴侣的父母手握权势。

    松锋和松旭是家族中迈上此途的第一代。

    在此之前，他们家专注经商，没有人走仕途。

    松旭偏偏喜欢上一个“d”级的普通女孩，不，连“普通”都算不上，她一家人甚至是从第二十三区逃难过来的，险些就被送上法庭、将她们送至原地。

    这样一家人，刚到第一区的时候，也全靠为松旭家做佣人才拿到了居留证明。

    谁知对方恩将仇报，还想用低劣的基因来污染他们。

    也不知道艾薇怎么这样努力，竟然真的进入探险队训练营，还差点被选中iris的预备队。

    “那是去年的宣传单，别看了，”松锋对表弟说，好心劝解，“今年新一轮的数据普查要开始了，你真不愿意和那位少将的女儿见一面吗？”

    松旭说：“不要。”

    他怔忡：“今年，匹配度在百分之七十五以上的就可以……去年我和艾薇的匹配度就差……”

    松锋没听完就走开了，害怕被传染恋爱脑。

    他失望地发现，表弟已经彻底没救。

    去年松旭力排众议，说服家里人，如果艾薇和他的匹配度在百分之九十以上，便一定要娶她。

    为防止这么可怕的事情出现，松锋动了点小手段，悄悄用自己的样本更换掉松旭的那份。

    他自认为绝不会爱上艾薇，甚至还厌恶她——两人间的匹配度一定会低到不可思议。

    匹配度的具体数值多少，正在执行任务的松锋不知道；他只知道，自己重新回到家阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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