二零一零年十二月底，俞若团队顺利完成业绩一千三百万，更是坐稳了本部长的位子，依旧直属理事管辖。
    而在二零一一年的首月，刘悦将乔小云，李宏，冯焕颜以及间接的岳小盈培养起来，三位经理支撑她顺利晋升公司本部长，而她在半年之内经历过三次晋升剥离之痛。这半年的收入降低很多，也曾重新招聘了新的业务人员。
    俞若的忠实爱将至此在管理上和她分离，按照公司的晋升剥离制度，每培养出一名销售精英，就要剥离出去，独立部门，自成一家，各司其事。刘悦将要带走她名下的所有人员。
    不管理了自然也就没有利益相关了。刘悦带走的团队可以说是占了俞若团队业绩的百分之四十。她是既高兴又心痛。所以当下，最痛苦的应该是俞若了。
    公司的剥离制度既是：每一位到公司达成的销售员，可以从最底层做起，根据业绩考核标准逐级晋升，从主任至副总经过五级也就到了顶头。不得不说愿董可真是会经营，用这种高大尚的体制吸引了无数追求完美追求财富的女人们。甚至她们也为此付出了不寻常的代价。
    然而，制度不是完美的，它有局限性。当你为此事业付出了多年心血后，你猛然发现，你的成绩却归功于你的上司，最受益的却是公司。你的利益被层层剥离，刚刚准备要赚大钱的时候却戛然而止了。
    这还不痛吗？
    俞若的新助理黄涵打印出一份刘悦部门的人员排列表附在办公室申请一文后，交给俞若。
    “俞本，请您过目！”黄涵说道，她的声音比较沉稳。
    俞若这时正坐在办公桌前翻看着她的笔记本，整整八年了，她的笔记本也有七八本了。看着曾经的笔记，她很感慨。
    听到黄涵说话，她合上本子放在一旁。然后拿过文件一行行默念着。
    “可以，你把这个交给事业局。再问一下多久下来。”俞若说道。
    “好的，俞本。”黄涵微笑着答道。
    俞若抬眸看了看黄涵，这才发现她穿了一身红色的皮衣皮裙，一头齐肩发垂在肩上，非常清秀。看着她走出办公室，就拿起手机打电话给刘悦。
    接通后。
    “喂，俞本！”刘悦在电话那边说道。
    “奥，刘本部长，你这会忙吗？能过来一下吗？”俞若在这边问道。
    “可以的，俞本，稍等，我就过来。”刘悦在电话那边说道。
    喝了半杯水的功夫，刘悦“咚咚咚”敲了三下便推门进来。
    “俞本，”她叫道。并一手关上门。走到俞若面前坐下来。“俞本，我就说要过来找你呢！”
    俞若笑道：“我知道。恭喜你啊！半年来你的收入波动很大，今年就好好赚钱吧。好好做业绩，把乔小云年底培养出来即可。”
    “嗯，我也是这么想的，毕竟有了业绩才有晋升希望。谢谢你俞姐！我这一剥离出去，真舍不得你啊，你帮了我那么多！冯焕颜在某川市做的还挺好的，这本来是你的人，人和业绩给了我不算，收入也给了我，给你买东西你也不要…”刘悦眼神里带着不舍的目光说道。
    俞若倒了杯水递给她：“打住吧，你心里明白就行，我们毕竟是一起奋斗过来的，时间长了，这算什么呀！你我的姐妹情谊才是最宝贵的，你以为我那么看重钱吗？在你这里，我看重的是友谊！”
    刘悦喝了口水，微笑道：“我知道你对我好，我也很珍惜的。只是我觉得你下来这几个月又少赚多少钱呢！如果我不被剥离出去，你还能采上我的业绩，我就不那么揪心了！”
    “我理解你的心情，姐姐我也真心谢谢你为我着想。但是我更应该为你着想呀！这下你独立了，你要记住业绩是根本，可能你的地位变了，情绪也会跟着变化，但一定要对人和善，把握好尺度，如果遇到啥困难随时找我。多少钱和荣誉都比不上你我的姐妹情谊，你明白吗？”俞若语重心长的说道。
    “嗯嗯，我会像你那样把团队经营好的。”刘悦微笑道。
    “你要比我经营的更好，把我当竞争对手，然后你就能做得更好。这样我们可以相互激励着前行呀！”俞若笑道，“其实，我最舍不得的就是你。唉！那有什么办法呢！我们同处于一个游戏法则当中，身不由己，只有遵循，方能出彩。”
    “是的，但是不管这些剥离制度也罢，游戏法则也罢，你我的姐妹情谊永远阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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