,黎总您随意’,所以她也只是微醺,没有醉。
送走了来参加四周年庆欢欣鼓舞的优秀员工,她对崔兰道:“让郑总下午四点到办公室找我。”这会儿两点了。
“是。”
黎夏懒得多动弹,直接去办公室的小套房睡午觉。微醺的状态最好睡了。
这一次劝退或者说开除了一个跑川藏线,对社会严重不满的司机。
这个司机是在军中服役多年,百万大裁军被裁了的。
其实当时八十年代末,是按挺高的标准给的转业补贴的,还安排到了厂矿上班。
但是这七八年社会聚变,物价飙升。那些钱就不值钱了嘛。
然后又遇上下岗,就觉得国家亏待了他们,一直心态就不好。
后来觉得跑川藏线苦,但是跑这条线是跑其他线的收入的两倍以上。他又不舍得离开。
发现了互联网子公司的待遇远超物流子公司,心头就更加的不平衡了。
在川藏线上,那是真的过得苦。
冰天雪地,一口热水都喝不上。再有人在耳边抱怨连连,其他司机的心态也很容易跟着失衡。
这回黎夏让郑源把人召集起来一一询问,要不要换岗。
不想当司机了都成,换到能干的岗位上去就是了。
结果是一个都不换!
于司机而言,一个月两三千也是高工资了。换岗,换去做保安么?反正搞IT他们肯定不行啊。
坐办公室也得从打杂的熬资历,脱颖而出才有得升迁。
他们也比不了郭权这样打过仗、身手好的。
而且普通的保镖也就是一两千一个月,还不如他们呢。
这么自我审视了一番才发现,公司其实待他们已经算不错了。
跟人家水木毕业比待遇,凭什么呢?
就因为人家大半年没拿出什么具体成果?老板是掏钱的人都没催,轮得到他们?
而且物流子公司确实是才刚开始自给自足呢。
人超市那边都没闹腾呢。
郑奎道:“行,既然想明白了就踏踏实实在岗位上干吧。”
把人都打发了,他看看表,才刚过三点。于是走到吸烟区点了一只烟吸着。
这次‘锦
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衣卫’没被连累扣钱。很显然是事前把情况上报了。
过了一会儿,傅杳钧也走了过来。
被扣了80多万可不是小事。钱是一方面,关键是在老板心底的评价将级了啊。
这要是影响到将来,这可就太深远了。
傅杳钧跟他借了个火,“这事儿怨我,不该忙着赶论文,把你的事往后推了推。老郑,我可不是成心的。”
他在EMBA班学得有些吃力。毕竟以前就在小镇上当个供销社主任,虽然这几年跟着老板历练了不少,又通过C大商学院的女朋友提升了一些。
但跟那些原本就在风口浪尖上的老总们还是没得比。
不过,这样的学习确实大有益处。尤其香港本来就是东西方政治、经济、文化的交汇之处。
郑奎道:“我主攻、你主守,你没有必要算计我。你当初介绍我来,不就是图我和你互补么。”
他顿了顿,“现在才觉出咱们跟王蕾确实挺大差距的。”
他们是80年代初的大学生,那会儿的录取率只有5%左右。所以他们被称为天之骄子。
王蕾是80年代末的。但她是水木的,又去了美国名校深造。站得高、看得远。
要说管理组里还有谁一直都能跟得上老板的节奏,阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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