，黎总您随意’，所以她也只是微醺，没有醉。

    送走了来参加四周年庆欢欣鼓舞的优秀员工，她对崔兰道：“让郑总下午四点到办公室找我。”这会儿两点了。

    “是。”

    黎夏懒得多动弹，直接去办公室的小套房睡午觉。微醺的状态最好睡了。

    这一次劝退或者说开除了一个跑川藏线，对社会严重不满的司机。

    这个司机是在军中服役多年，百万大裁军被裁了的。

    其实当时八十年代末，是按挺高的标准给的转业补贴的，还安排到了厂矿上班。

    但是这七八年社会聚变，物价飙升。那些钱就不值钱了嘛。

    然后又遇上下岗，就觉得国家亏待了他们，一直心态就不好。

    后来觉得跑川藏线苦，但是跑这条线是跑其他线的收入的两倍以上。他又不舍得离开。

    发现了互联网子公司的待遇远超物流子公司，心头就更加的不平衡了。

    在川藏线上，那是真的过得苦。

    冰天雪地，一口热水都喝不上。再有人在耳边抱怨连连，其他司机的心态也很容易跟着失衡。

    这回黎夏让郑源把人召集起来一一询问，要不要换岗。

    不想当司机了都成，换到能干的岗位上去就是了。

    结果是一个都不换！

    于司机而言，一个月两三千也是高工资了。换岗，换去做保安么？反正搞IT他们肯定不行啊。

    坐办公室也得从打杂的熬资历，脱颖而出才有得升迁。

    他们也比不了郭权这样打过仗、身手好的。

    而且普通的保镖也就是一两千一个月，还不如他们呢。

    这么自我审视了一番才发现，公司其实待他们已经算不错了。

    跟人家水木毕业比待遇，凭什么呢？

    就因为人家大半年没拿出什么具体成果？老板是掏钱的人都没催，轮得到他们？

    而且物流子公司确实是才刚开始自给自足呢。

    人超市那边都没闹腾呢。

    郑奎道：“行，既然想明白了就踏踏实实在岗位上干吧。”

    把人都打发了，他看看表，才刚过三点。于是走到吸烟区点了一只烟吸着。

    这次‘锦

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    衣卫’没被连累扣钱。很显然是事前把情况上报了。

    过了一会儿，傅杳钧也走了过来。

    被扣了80多万可不是小事。钱是一方面，关键是在老板心底的评价将级了啊。

    这要是影响到将来，这可就太深远了。

    傅杳钧跟他借了个火，“这事儿怨我，不该忙着赶论文，把你的事往后推了推。老郑，我可不是成心的。”

    他在EMBA班学得有些吃力。毕竟以前就在小镇上当个供销社主任，虽然这几年跟着老板历练了不少，又通过C大商学院的女朋友提升了一些。

    但跟那些原本就在风口浪尖上的老总们还是没得比。

    不过，这样的学习确实大有益处。尤其香港本来就是东西方政治、经济、文化的交汇之处。

    郑奎道：“我主攻、你主守，你没有必要算计我。你当初介绍我来，不就是图我和你互补么。”

    他顿了顿，“现在才觉出咱们跟王蕾确实挺大差距的。”

    他们是80年代初的大学生，那会儿的录取率只有5%左右。所以他们被称为天之骄子。

    王蕾是80年代末的。但她是水木的，又去了美国名校深造。站得高、看得远。

    要说管理组里还有谁一直都能跟得上老板的节奏，阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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