sp;她给自己和副店长排班的时候用点心思，不会耽误上课的。

    她道：“秦师姐，我都有种没必要去读研究生的感觉了啊。”

    她再跟着秦师姐干三年，月入恐怕不会比研究生毕业找到的工作少啊。

    毕竟她读的是历史系。

    秦歌道：“到时候看你自己取舍吧。”

    再三年的时间，她应该就不这么缺管理组用了。

    到时候赵芊芊走与留都无关大局。

    如今店开得快，她最苦恼的除了钱不太够，就是管理组人手不足了。

    拔苗助长可没有好处。

    所以，新店缓一缓也有缓一缓的好处，把管理组人手储备齐了。

    没有当两个月副店长，实在很难就把一个店交出去。

    副店长一半就是来自管排班、仓库的人，所以这些位置也算是从员工到管理组的过度。

    他们做起事来很卖力气，不只是为了一个月一百的行政工资和1.5的提成。

    赵芊芊接到电话，“秦总，剩下的货到-1楼了。”

    单媛带着人和车去进货，其实走得也是大巴送人回店的路线。只不过他们还得先去进货。

    进货的路线也是单媛之前规划过的，一趟三四个小时。她这次也是带着各店的仓管都走一趟。

    这些人就算是归她管的，以后可能会负责这件事。

    而各店的排班人员，就是属于人事部和财务部兼管的。

    这会儿应该都在算工时工资呢。

    管仓库和管排班的副店长，以后的出路要么是店长、区经理，要么就是直接进采购部和财务部了。

    2月行政工资都两万了，秦歌还真有些担心员工的工时工资太高。

    百来号人，就按平均工资500算，那也是五万了。

    这还是中间有十天没开店，另外很多人只算了跑商圈的工时。

    三月份的人力成本应该就能比较完整了。一个月估计她得支出十几万的工资。

    没准随着继续为新店跑商圈，二十万都能飙升到。

    这么看来，她的公司真的不小了啊！

    不过今天工时工资肯定出不来了。秦歌起身看着单媛安排人搬货。

    办公室闲着的人都去了。就连徐昭佩都把资料保存，去电梯那里搬了几个箱子回来。

    -1楼搬进电梯，单媛跟着上来，12楼的人接货。

    他们不好把电梯占着太久，回头住户要有意见的。

    先搬出电梯放着，然后再搬回那三间仓库。

    里头的办公桌椅都已经垒起来了。

    幸好秦歌一开始就是男女搭配调的人，这种时候能搬搬扛扛的男生就很吃香了。

    也不怪用人单位喜欢招男生。

    三个房间的门上，单媛已经贴了打印的货物种类，里头也有粉笔划分了区域。对号入座就可以了。

    单媛一一清点了，然后告诉秦歌，“每个店先送了五天的货过去。都是三十平米左右的屋子，也只放得了那么多。店里不能像仓库一样，都堆满了还堆得老高。回头这些会再送过去。”

    秦歌道：“一次就进五天的货不成么？

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    ”

    “得备一些。而且往各店送货，你的大众就可以了，不用再去租大卡。一个月也能省下600的交通费。”

    大卡车租一次跑一趟是200块。

    秦歌笑道：“你倒是连我租的代步车都算进去了。”

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