sp; 便有人问道:“你们在深圳看到别的公司也这么重视互联网?”
吴娜点头,“是的,那些网络科技公司待遇好得很。再说了,人家水木的,工资拿得高好正常啊!我觉得下头的员工是不是膨胀了啊?黎总一向重视大学生,连我们去旁听的拿了证都要涨工资的。或者像刘总监去考会计师证,初级涨一次、那中级还要再涨一次的。师专的大学生黎总都非常看重。更不要说水木的了!可以说是全国最大的大学了。”
田瑶点头,“是啊。从来都是书读得多的人收入高、受尊重啊。哦,有例外,那十年嘛!”
黎夏已经回来了,在门口听了听。
“说得没错,到底是什么人在传递负面言论、煽动不满情绪?田瑶,找出来,多发两个月工资,让他或者他们走人。上不封顶,这样的人不管是谁都请他离开。吃饱了闲的!”
就是有这种人,自己负面情绪一大堆,然后损人不利己的宣扬一些负面言论。
其实崔兰之前私下有告诉过她一些,都扯到阶层、阶级上去了。
还不乏自认为读过一些书的,连‘劳心者治人、劳力者治于人’都搬出来了。
再不遏止,是不是要造她的反了?以为是那十年啊!
这种人就是没吃过下岗的苦头。如今厂矿改制、工人下岗还在各地上演呢。
她才不会惯着!
黎夏坐下来,“商量得怎么样了?”
傅杳钧道:“老板,我希望不要举手表决。我是坚决支持给互联网子公司优待的。那是他们应得的。”
吴娜和田瑶也道:“老板,我们附议。”
郭权代表了另一帮人,“老板,我听你的。我个人觉得,公司的事你拿主意就是了。没有必要开会讨论!”
黎夏道;“我们早晚是要成立董事会的。有些事情,我也希望你们能参与进来。毕竟事关你们自己的切身利益。你看之前我自己决定的优待互联网子公司。这不是就有人反对么?”
郑奎赶紧表态,“对,老板,你拿主意就是了。我下去就安抚员工。”
田瑶看看他,她觉得煽动不满情绪的人八成就出自物流子公司。
物流子公司累不累?累啊。尤其是跑川藏线的,还要穿越冰川,搞不好几天吃不到一口热乎的。
但公司给开的两三千一个月的工资,是外头开给同样跑川藏线的1.5倍了。
没有亏待他们!
郑源和黎震也赶紧道:“我们会安抚好员工的。也会协助田总监把散布负面情绪的人找出来。”
黎夏道:“行吧,那看来大家还是不想把互联网子公司分出去的。我刚还在想,要是你们把发财的机会推出去了”
将来多半会和卖大四合院那哥们一样,肠子都悔青。
她顿了顿,“其他子公司我其实没打算上市的。只有互联网子公司比较适合上市。”
到了正日子,黎夏上台讲话,“老规矩,今天要说点振奋人心的消息。那就说一个吧!10月1号起,L1到L3所有员工基本工资普涨30%!”
下头的普通员
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工顿时一阵欢呼,一直说要涨要涨,今天终于涨了啊!
黎夏找刘玫算过,超市这边L1到L3的员工一共两万人,平均工资大概是400块。
也就是从800万涨到1040万。一年多支出3000万左右。
会削减总体利润将近1个点。
如今超市总体利润大概是15%差一点,这样便是14%。
不过接下来政府还会再涨五次,那这压力可就有点大了。
但是看到台下普通员工欢欣鼓舞的,黎夏也跟着笑了起来。
她看到兰姐了!
兰姐入职满四年了,第一年基本工资是120,后面一年涨8%。
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