第一章 改变人生的邀约（3）（1 / 2）
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第一章 改变人生的邀约（3）
郭少龄还在纠结是否接纳苏越和夏盈的提议，却意外收到了叶舒皓发来的一条微信消息。
“郭小姐，明天中午下班后有空吗？能否赏脸到公司附近的西源西图澜娅餐厅一起吃顿便饭？有事需要和你商议。”
看到消息的那一刻，郭少龄瞬间愣住了，怀疑是不是自己眼花看错了。没想到新官上任的叶舒皓百忙之中竟抽空邀她共进午餐，这让她倍感惊讶。身为高高在上的副总裁，究竟有什么事情需要和一个行政部的小职员商议呢？
郭少龄对这件事充满了好奇，但她并不是那种喜欢幻想的天真女孩。既然叶舒皓已经明确表示有事要商量，她决定不再庸人自扰，进行无谓的猜测。她果断地回复：“好的，叶总，明天中午十二点我会准时到达西源西图澜娅餐厅。”
次日中午，郭少龄深知副总裁的时间宝贵，因此特意提前几分钟避开人流高峰，乘坐电梯下楼。当她抵达西源西图澜娅餐厅时，叶舒皓还没到，但他的秘书已提前预定好了包间。主人还未现身，郭少龄只好先点了一壶英式红茶，边品茶边浏览手机。然而，她的心跳声却在此时不断回响，透露出她内心的紧张与好奇。
十二点二十分，叶舒皓终于在服务员的引领下走进了包间。郭少龄看到他，立刻站起身来，微笑着打招呼：“叶总，您好！”
“郭小姐，请坐，不必拘礼。”叶舒皓朝她微微点头，一边脱掉黑色的西服外套挂在衣架上，一边对服务员说：“时间有点紧，麻烦你直接上两份最好的商务套餐。”
此时的他，身着一件灰色衬衫搭配黑色西裤，显得清新俊逸且颇具贵气。郭少龄不觉回溯起与他相遇的前两次场景。首次邂逅是在集团新人培训会上，他低调地坐在远离讲台、靠近后排的位置上，言语不多，因此在郭少龄的记忆中并未留下过于深刻的印象。而第二次相逢，则是那个清晨，在电梯厅的一幕——他捡起了她掉落的工卡，那一次近在咫尺的眼神交汇，令她为他的出众气质和不凡魅力所惊艳。毋庸置疑，叶舒皓是一位极具吸引力和风采非凡的男士。
郭少龄等他先坐下后，才整了整衣服，慢慢地坐了下来。随即想到了什么，她又重新站起身来，拿起茶壶走到他旁边，准备为他倒茶。
叶舒皓起身接过茶壶，微笑着说：“谢谢，我自己来吧，不要客气。”
郭少龄只好回到原先的座位坐下。叶舒皓喝了口茶，看着她笑道：“抱歉，有个会议延长了时间，让你久等了。”
郭少龄坦然说道：“没事啊，我知道您忙。”
此刻，叶舒皓深邃的眼睛正炯炯有神地注视着她，让她的心跳有一瞬间似乎漏跳了半拍。那双内双的眼皮下，隐藏着如琥珀般璀璨的棕色眼眸，它们闪烁着独特的光芒，仿佛蕴含着无尽的智慧与魅力。他的鼻梁挺拔削直，与面容完美融合，增添了几分俊朗的气质。而那厚薄适中、线条优美的嘴唇，则像是精心雕刻的艺术品，展现出他独特的个性与优雅。这完美的面容与强大的气场令她有些不敢继续直视，她微微移开了视线。
商务套餐很快被端了上来。叶舒皓把先上的那份推到了郭少龄面前，微笑着招呼：“郭小姐有没有在这里用过餐？试试看这个商务套餐味道如何。”
在这家公司附近最贵的西图澜娅餐厅里，来光顾的大多都是公司的中高层人士。眼前这份最贵的商务套餐，相当于郭少龄和朋友聚会时的整顿饭钱。她看了一眼炖盅里的海参鲍鱼，然后拿起筷子，先吃了一口西兰花。她心想，叶舒皓这么忙，确实需要进补一下。
“菜合胃口吗？如果不合胃口，我再点几个菜。”叶舒皓快速喝完汤，看到郭少龄吃得似乎有些慢，便关切地问道。
郭少龄摇摇头：“不用了，菜很美味，我消化不太好，所以喜欢细嚼慢咽。”
“这个习惯很好。”叶舒皓赞同道，“但我有时时间不够用，只能像猪八戒吞人参果一样狼吞虎咽了。”话虽如此，他还是配合她的用餐速度，放慢了自己的节奏。
一句玩笑话缓和了拘束的气氛。郭少龄放松下来，直言不讳：“我没想到叶总还记得我，收到您的信息有点意外。”
“坦白讲，要不是那天早上在电梯厅的巧遇，我都快忘记了。”叶舒皓诚挚地娓娓道来，“最近我在处理一些事务时，突然想到你可能是个合适的人选，因此决定和你联系。”
原来，那日清晨的邂逅并非只有她留意到了对方，叶舒皓同样认出了她。然而，她其实更被他后面那句话所吸引：“哦？能具体说说是哪方面的事吗？”郭少龄睁大了明亮的眼睛，满眼的好奇与期待让叶舒皓不自觉地停下了手中的动作。
她的面容堪称绝美，且拥有那种令t?人无法忽视的独特魅力。她那双大而明亮的眼睛镶嵌着令所有女性艳羡不已的完美双眼皮，高挺秀雅的鼻梁与小巧玲珑的嘴唇相得益彰。她的气质既流淌着古典美的韵味，又洋溢出现代时尚的气息。然而，平日里的她总是身着合乎规范的黑色西装套裙，一头秀发整齐有序地盘在脑后，这种超越年龄的低调内敛和沉稳端庄似乎成为了她的一种自我保护机制。但是此刻，当她流露出那一抹天真可爱的神情时，却无意间揭示了内在的一份稚气纯真。叶舒皓推测，这或许正是她深藏不露的真实一面。
“冒昧问一下，你今年几岁？”叶舒皓突然岔开话题。
郭少龄愣了好一会儿才回答：“二十五。”
“我猜的差不多。”叶舒皓微笑着说，“不过你给人一种很稳重的感觉。”他放下筷子，用纸巾轻轻拭了一下嘴角，并体贴地提醒：“你慢慢吃，不着急。”
郭少龄暗自感叹他吃得太少，大忙人估计都没什么食欲，被公事喂饱了。她忍不住追问：“叶总，您找我是有什么事吗？”
“不急，你先吃完再聊。”叶舒皓拿出手机查看消息，不再说话。
被好奇心牵引着，郭少龄也吃不下了。没过多久，她放下筷子，看着叶舒皓说：“叶总，我吃好了。”
叶舒皓把手机放在桌子上，看着她的眼睛说：“我想邀请你过来我这边工作。我的秘书承担了太多的工作，有些力不从心，我希望能有一位得力的助手协助他完成各项任务。”
郭少龄有些想不通，“能胜任这份工作的人应该不少吧？”
“不多，最起码到目前为止还没找到非常合适的人选。”叶舒皓起身，为郭少龄续了杯茶。
郭少龄捧着杯子道谢，仍是不解：“您怎么确定我真的合适呢？”她想想就觉得那工作压力不小。
叶舒皓直接摆事实讲道理：“参加新人培训时我留意过你的表现。你的记忆力和辨识力强，培训的人数不少，但你能记住每个人的名字，准确将他们的考卷发到每个人的手上。你很有耐心，整个培训过程，你的脸上没有出现任何不耐或倦怠的表情。你很细心，能观察到别人的情绪变化和需求，及时安排休息和答疑。你的笑容具有感染力，给人一种积极向上的感觉。”
那次他回到集团进行述职，听说有正规的新员工培训，想到自己加入永利集团以来还未参加过任何培训，于是临时决定去旁听一下。培训结束后，他一时兴起添加了她的微信，没想到真的有一天能够与她取得联系。
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郭少龄暗暗吃惊，没想到他竟注意到这么多细节。“谢谢叶总谬赞，其实我没您说的那么好，我怕到时做得不好，给您添麻烦。”
“谦虚的场面话就不要讲了。”叶舒皓微笑着说，“如果你愿意过来帮我，我相信你会全力以赴。我也不会要求事事完美，不用给自己太大压力。”
“叶总，谢谢您赏识。”郭少龄蹙着眉，扭绞着双手，在考虑怎么答复既合理又不得罪人，“我其实挺喜欢现在这个工作，也没有什么远大志向……”
叶舒皓瞬间明白她的意思，她暂时还不想更换岗位。收到意料中的拒绝，叶舒皓没有太大讶异。他靠着椅背，神情放松：“没关系，我能理解。你不用有心理负担，做自己喜欢的事就好。今天这顿饭就当是同事间的交流。”
郭少龄尴尬地笑笑：“谢谢叶总理解，没想到您会抽空和我一起吃饭。我听说您每天都要跟文旅集团的员工面对面交流，开会到很晚，挺辛苦的。”
叶舒皓解释道：“我之所以召开这么多会议，是为了更好地了解他们，做出合理的安排。只有将合适的人放在合适的岗位上，充分发挥他们的特长，才能提高工作效率，达到事半功倍的效果。开好头至关重要。我必须在用人方面为各部门树立榜样，把好第一关。如果我本人都偷懒，员工又怎么会勤奋？”
郭少龄看着他自信笃定的表情，不禁感慨领导者的眼光格局就是不一样。
她斟酌了一下，说：“叶总，其实我心中有个疑问。”
“你说。”
“听说您已经管理了香港公司一年多，怎么还会来参加集团新人培训呢？”
叶舒皓作为公司高管并不在培训名单之中，郭少龄也不清楚他突然出现的原因。他自我介绍来自香港公司，分公司的人员通常会在当地连线参与培训，所以郭少龄误以为他是来总部出差并临时加入培训的人员。
叶舒皓闻言笑道：“参加培训才能把缺失的基础知识补回来。工作性质变了需要考虑的东西也多了。以前我只需要管好一个分公司，按照集团设定好的模式去管理就行。现在我要去开拓一个新型的集团，从管理几百人变成几千人。除了沿用原有的制度，还要制定出更适用的新制度。我需要学习的东西太多了。”
他用词谦逊，但郭少龄却从他的话中感受到了巨大的差距。郭少龄心中不禁对叶舒皓的优秀和努力深感敬佩。她向来习惯中午趴在办公桌上小憩半小时，此刻困意袭来忍不住打了个小小的哈欠。
叶舒皓见状对她说：“今天先聊到这里吧，你回办公室休息一下。”
郭少龄点头站起跟着他出了西图澜娅餐厅。两人在门口道别各自回去。
下午上班的时候，郭少龄立刻前往苏越的办公室，表达了自己的想法和态度。
苏越以严肃无比的口吻说道：“既然你不想换岗位，我也不勉强。但你必须明白，你现在所从事的工作并没有升职的机会，你的角色已经被边缘化了。一旦集团决定进行开源节流，你将会是第一个被舍弃的人。当然，做自己喜欢的事情很重要，但前提是要有一个稳定的工作。”
在叶舒皓还没有找来之前，郭少龄曾经考虑过换岗的建议，但是现在她拒绝了叶舒皓的邀请，所以也不再去想这个问题了。她摆出一副撒娇的姿态说：“我知道苏总对我最好了，但我还想向您多学习一些东西，我想每天都能看到我的女神，您就别急着赶我走了吧！”
在苏越手下工作，时不时能够得到她的关照。只要处事低调谦逊一点，就不会有什么麻烦。但是如果去了叶舒皓那里，情况就不好说了。要说稳妥可靠的话，还是留在原职比较好。
第一章 改变人生的邀约（4）
郭少龄并没有向苏越提及叶舒皓找过她的事情，因此苏越对她的内心活动一无所知。郭少龄本以为和叶舒皓之间的关系会再次回归到陌生人的状态，不会再有任何交集，然而出乎意料的是，仅仅过了几天，他们再次相遇了。
对于永利集团这样实力雄厚的大型企业来说，留住人才是至关重要的，因此公司非常重视员工的精神文化生活建设。
苏越要求郭少龄每周五下班后组织一场业余培训，为忙碌了一周的员工们带来一场具有慰藉和鼓舞作用的精神盛宴。培训课题通常以心灵励志为主，也会涉及其他有意义的主题，比如“如何处理好家庭关系”等。培训结束后，员工们还可以在阶梯大会议室观看一场电影，同时集团总部大楼内的健身房、美容院和图书馆也会在周五晚上开放，为员工们提供丰富的周末生活选择。
根据预算，郭少龄每个月至少可以邀请一位知名的专家学者来进行专业性较强的讲座，如果预算有富余，还会再请一位专职讲师为员工们拓展视野。剩下的两场培训，通常由她自己主讲。
这个周五，再次轮到了她的上课时间。五点半下班，六点开始上课。与往常一样，不到六点，阶梯大会议室已经座无虚席。总部大楼里有六千多名员工，而阶梯大会议室最多只能容纳五百人，有上进心的员工都非常珍惜这个免费的充电机会。
而对于郭少龄来说，如何把课程讲得生动有趣并且能留住观众是一个不小的挑战。因此，每次备课都非常耗时耗神，并不轻松。这次她也花了好几天时间来制作课件。
六点整，郭少龄站在阶梯上，注视着黑压压的人群。她轻轻举起手，示意大家安静下来。场内渐渐沉寂，只剩下微弱的呼吸声。
郭少龄低声清了清嗓子，打开幻灯片目录。“各位领导、同事们，下午好！感谢你们莅临我们的讲座现场。我是集团行政人事部的郭少龄，今天我将担任向导，带领大家踏上一次令人身心愉悦的轻松旅程。本次旅行的主题是《重新定义成功的思维模式》，授课内容源自美国心理学家卡罗尔?德韦克博士的著作《终身成长》。”
她的声音轻柔而温暖t?，仿佛一缕春风拂过每个人的心田。“在这个快节奏的社会里，我们常常被外界的声音所左右，迷失了自己的方向。我们追逐着名利，追逐着物质的满足，却忽略了内心的声音。然而，真正的成功并不仅仅是外在的成就，更是内心的满足和成长。”
她的话语如同一泓清泉，润泽着每个人的心灵。她用简洁而深刻的语言，勾勒出了成功的本质和内涵。
“成功并不是一成不变的终点，而是一个不断成长的过程。我们需要拥有一种积极的思维模式，勇敢面对挑战，不断学习和进步。正如卡罗尔?德韦克博士所说：‘成功不是天生的才能，而是通过努力和坚持获得的。’”
她的话语充满了鼓舞人心的力量。在座的每一个人都感受到了内心的共鸣，仿佛被一股无形的力量推动着向前。
“在接下来的讲座中，我们将一起探讨如何重新定义成功的思维模式，如何在追求物质的同时，注重内心的成长和满足。我相信，通过这次旅行，我们将找到属于自己的成功之路。”
她的声音渐渐落下，场内响起了热烈的掌声。人们被她的言辞所打动，他们期待着这次讲座带来的启迪和改变。这一刻，她成为了每个人心中的导师和朋友，带领着他们走向成功的道路。
幻灯片停留在书籍封面页上，郭少龄举起实体书同步展示了一下，“由于时间关系，我们只探讨其中的部分
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内容。如果大家对这个话题感兴趣，可以找到这本书进行深入阅读。现在，我们先来进行今天的互动环节。我想请两位同事来做一个小测试，有人愿意自告奋勇吗？”她点亮大灯，在众多举手的人中选中了一位男士和一位女士。
首先，她对男士提出了四个问题：“1、你的智力是你比较基本的特质，很难做出很大的改变？2、你可以学习新事物，但你的智力水平是无法改变的？3、无论你的智力水平怎么样，你总是可以大幅改变它？4、你什么时候都可以对你的智力水平做出根本性的改变？”该名男士赞同1和2的观点，否定了3和4的观点。
郭少龄面向全场：“大家一起对这四个问题进行表决吧？赞同1和2观点的请举手。”
在场人士有超过半数的人赞同1和2的观点。
郭少龄故作伤心道：“很遗憾，赞同1和2的同事们属于固定型思维。而赞同3和4的朋友们，恭喜你们，你们是成长型思维。”
全场一片哗然，哀嚎声此起彼伏。
由于前车之鉴，第二位答题的女士显得聪明很多，她已经探出了其中的奥秘。
“1、你是某一种类型的人，基本没有什么可以改变这一点？2、无论你是哪一种人，你总是可以从根本上改变既定的类型？3、你可以换一种方式做事，但决定你身份的最重要的特质并不会真正改变？4、你总是可以改变决定你身份的基本特质？”
这次，大部分人都选择了赞同2和4的观点。
郭少龄神采奕奕地宣布:“从大家改变选择的速度上来看，很显然大家都是优秀的成长型思维选手！”
全场哄堂大笑，郭少龄也跟着笑了。她的视线不经意地扫过每一个角落，突然，她在第一排边上看到了一张熟悉的笑容。她以为自己眼花了，眨眨眼又定睛看了看，确定那个人是叶舒皓没错。