返回第153章 变革女卫管理  妙锦传首页

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    妙锦摇摇头,表示不知。
    这次接触张妍,妙锦觉得她有些嘴碎和不安。
    也可以理解,老大的太子之位并不牢固。
    朱棣仍对老大有着深深的不满,老二又虎视眈眈,伺机找茬。
    与不爱自己的丈夫结为命运共同体,多少有点儿讽刺,却又无法改变。
    张妍带着皇长孙走后,妙锦躲入密室,思考变革管女卫理体制之事。
    她打算采纳有炖的建议,把已结婚和将要结婚的女卫从常规的女卫队伍中分离出来,组成专门的培训团队,负责培训新入职的女卫。
    鉴于女卫对于商业经营的重要性,她打算建立长期、稳定、持续的培训机制,不仅培训女卫,也培训店铺管理人员,实现培训资源的充分利用。
    女卫的来源主要采用推荐方式。
    女卫之中也设立类似于幼军的机构,权且称为幼卫,幼卫是指经过一段时间培训后考验合格又不满十八岁的女卫。
    幼卫留在京师,协助妙锦梳理各地店铺的账务和经营状况,让女卫培训机构分行业设计出
    步骤和表格,由幼卫进行数据整理工作。
    然后,再从幼卫中选拔表现出众者进入正式的女卫,奔赴各地,监督检查店铺的经营情况。
    而女卫培训机构同时肩负起对女卫工作成果的监督复核并定期考评。
    妙锦把这些写到纸上,等有炖不忙了,请他帮忙出出主意,加以修改。
    与此同时,妙锦让秋心组织女卫以五人一组,分行业展开讨论,分析检查目前管理中存在的问题。
    妙锦希望自己的管理团队步入良性循环状态,源源不断地调教出合格的辅助管理人才。
    安排好这些事,妙锦去看儿子。
    奶妈把他放到大木盆里,正在洗澡。
    圆滚滚的小身子坐在盆中央,开心地咧着嘴笑,小胖手扑腾扑腾地玩着水,溅得满地都是,又圆又亮的大眼睛一直随着妙锦转,似乎是想让娘亲抱抱。
    为了这个小胖子以后有个稳定的未来,他的娘亲从现在就要全力以赴地努力了。
    朱棣回来后,抱起儿子耍了好一会儿,才过来吃饭。
    小胖子见到他爹比见到他娘热情多了,把嘴角挂着的口水全都蹭到了他爹的衣服上,妙锦十分吃醋,幸灾乐祸地笑着。
    小胖子把脑袋窝在他爹的怀里,好奇地看着他娘,咿咿呀呀地发出模糊的声音。
    “他在叫爹爹”,朱棣激动地眼中泛起了泪花。
    妙锦觉得他听错了,又不敢拆穿,只能在一旁陪着他笑。
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