齐远去找诗涵，无外乎就是想找机会接触她，顺便说说他找工作的事。
    以诗涵目前的能力来说，并不能给他提供太多实质性的建议或帮助。
    徐温言身边，精明能干的助理小徐，很快拿出了一套，针对纺织厂的投资方案。
    徐温言扫了一眼，便直言道：“你的计划，不仅仅是对现有的纺织厂进行投资，而是要打造一家全新的纺织厂！”
    他紧接着拿起方案仔细研究起来，看完之后心中暗自感叹。
    厂里的状况确实相当严峻——无论是机器设备、工人技能水平还是管理模式，基本上都无法满足现代生产的需求。
    老旧的设备必须得全部更换掉。
    工人们原有的技术早已落伍，难以适应新的生产工艺要求。
    管理层面，更是混乱不堪，和普通小作坊没什么区别。
    值得庆幸的是，地皮倒是还能派得上用场，毕竟类似的土地资源并不是随处可见。
    “以公司的名义投资，还要召开股东会，到时候很麻烦。”
    小徐提醒徐温言。
    不经过董事会，只有徐温言以自己的名义投资。
    他打算先找人接触一下诗涵的父亲，探听一下他的口风。
    小徐去不合适，诗涵认识。
    徐温言指派上次的采购经理，陪着律师一起去。
    他们把诗涵的父亲约出来。
    “原来是你，怎么想到介入这个行业？我早都不想干了，现在是为了讨生活。。。”
    诗涵的父亲看见是宋经理很吃惊。
    宋经理问诗涵的父亲：“要是把你的厂，进行一个全新升级改造，你觉得还可以干下去？”
    诗涵的父亲不想再折腾，他的年龄也大了，精力跟不上，更没那个钱。
    “你有考虑过卖厂子？”
    “一个破厂还指望能卖给谁？谁愿意要？”
    诗涵父亲不相信，现在的市场环境还有人愿意买他的厂。
    宋经理提了一个建议：厂子不卖，继续经营，换掉设备，重新聘请新的技术人员，招聘管理人员。
    “厂里那些老员工怎么办？我暂时还不想卖。”
    有的工人跟着诗涵的父亲干了十多年。
    宋经理答应留下老员工，诗涵的父亲可以正常领退休工资，利润大家五五分。
    “王厂长，你不是有个留学回来的女儿吗？到时候让她到公司来，参加管理不是更好？”
    诗涵的父亲叹口气，他欲言又止。
    “管理人员肯定要高学历的人才，她不行。”
    “你想太复杂了，我们可以找人配合她来管理，这点你放心。”
    诗涵的父亲答应考虑一下。
    回到家诗涵父亲仔细考虑了一番。
    诗涵现在虽然在律所实习，毕竟没学历，猴年马月才能做律师不知道。
    纺织厂是他一辈子的心血，虽说现在生意难做，做的好的也有。
    跟宋经理合作，纺织厂就有救了，老员工的工作也有保障。
    诗涵可以继承他的事业，还不用给别人打工。
    两天后。
    诗涵父亲联系宋经理，他同意合作，条件按前面谈的来。
    宋经理马上找到徐温言。
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