“不用去考虑，国内的成本是最低的，加上海关退税我们的成本是最低的，没必要在海外建厂给他们国家交税。如果产能赶不上，就去江浙苏找代理工厂。” 
    “好的，我记住了。要是没事儿，我就先回去了。” 
    看着董大秘要转身走，邢宝华又喊住她：“别瞎掺和一些事儿。” 
    这算是高管中第一位被警告的。董大秘当然知道邢宝华指的是什么？ 
    就是听了一些留言后，有些蠢蠢欲动想要争取一下。 
    她和刘泉不一样，柳泉是实干型的，你给他指令，他干什么？但这位号称铁娘子，上位心强，霸气十足，说一不二。 
    也有着很强的手腕，统治力强，看看众多小厂被他统治的，说一不二。有不服的小厂，隔几天就被换。 
    哪怕家电系列的代理商，说换就换，从不给谁面子，谁的关系啥的。 
    在大米内部有人帮着说情都不行。 
    除了邢宝华能镇住这位，大米公司没人能镇住她，相当于一方诸侯。 
    哪怕是老李厂长，也管不着她，毕竟是两套系统。 
    为何要传出大米要整合成为集团呢？就是诸侯各管各的一块。 
    形成集团后，在管理上就方便很多，集团的命名能管辖各个部门和工厂。 
    甚至人员调动模式。 
    大米的人事部也分几类，一个是大米工厂，一个是实验室人才，还有家电事业部。 
    人事部的作用，也就给几个部门送人，能使用人事职责不足一半，送过人去就管理不上了。 
    这种弊端谁都能看到，但在邢宝华的掌控下，这种弊端又不存在。 
    很畸形的一种管理方式。 
    董大秘回到自己办公室，心里有些不服气，但不敢在邢宝华面前表现出来。 
    如果不参与整合后的大米集团，她向往的高位就没机会了。 
    管理学方面，董大秘一直在自学，也明白整合后的大米集团，她的地位会失去很多。现在是一人之下，但进入大米集团时代，就多了好几道管辖她的人物。 
    心有不甘，但又没其他办法。 
    刘泉被老李厂长给压住，董大秘最近也失去了竞争之心，大米一下子诡异起来。 
    之前还有些暗中较劲，现在都偃旗息鼓。大米集团到底还整合吗？ 
    倒是也有人问邢宝华原大米闫洪亮，这集团还弄不弄，到底有个啥章程。 
    闫大秘最近经常被请，人情世故的要应付，有些事儿能说，有些事儿不能说。 
    就说来找他的这几位，关系私下很好，但就不能透露很多。 
    首先作为老板的秘书最起码的嘴严是应该的，就算有风声也不应该从他这里漏出去。 
    大米要整合集团，闫大秘从来就没听说过。 
    谁传出来的风声，他也在查，可惜找不出来源。 
    如果目前的大米真要整合成为集团，邢宝华会找他聊工作上的，作为大米科技的经理，这种集团框架，必须要参与进去。 
    所以说，最不着急的就是闫大秘，至于职务啥的，他不在乎。 
    据说邢宝华收的小徒弟，他倒是有兴趣结交一番。 
    但见识刘泉灌醉雷俊，闫大秘反而冷静下来。
    在雷俊眼里，大米就像一座宝山似的，时不时蹦出个厉害的阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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