番外（九）塞翁养马（2 / 2）

江芙蓉当时还没听懂，也是过了两三天才回过味儿来。

原来办公室主任以为她就是来江山上上班，干个一两年就调回京城去。

不过她也不想去解释了，误会就误会呗，也挺好。

江芙蓉去的车间是一分厂的锻造车间。

这是她自己选的。

她看过很多报道，江山机械厂的锻造工艺是同行业里水平最高的。

这就意味着，锻造车间的工人师傅们的技术水平是最高的。

跟凡事都精益求精的能人们在一起工作，无论什么环境都是赏心乐事。

江芙蓉又怎么会在意别人瞎说什么呢？

在锻造车间的泡了三个月，江芙蓉整个人瘦了一圈，眼眶抠进去更深了。

就在大家以为她熬不住的时候，她交出了几份漂亮的答卷。

在江山周报的首刊上，有江芙蓉写的两篇锻造车间的优秀专家和优秀技术员的个人专题报道，还有锻造车间的革新项目获奖的报道。

尤其是革新项目获奖的报道，被江芙蓉写成了打下了一场漂亮的攻坚战过程，措辞激昂慷慨，看得人热血沸腾。

一分厂的其他车间还有二分厂的各个车间主任，都来问江芙蓉能不能去他们车间也锻炼锻炼。

江芙蓉当然想去，她也恨不得每个车间都去泡几个月，写出更多的优秀人物报道，只是她现在有了新的更繁重的任务。

她在锻造车间上班的这几个月，发现车间里的工艺流程制度太简陋，很多部分都是靠老师傅的经验来判断，没有一个具体的统一的标准，不符合国际标准，所以她费了一番功夫，写了一份详细完整的工艺质量标准和考核制度。

这份材料交到廖东进的手里，廖东进问她为什么要做本职工作以外的事。

江芙蓉说：“这不是本职工作以外的事，我这是奔着把江山大学办成同行业一流大学的目标去的。有统一的质量标准和考核，才能更快速的培养人才。有经验的老师傅虽然很优秀，但是经验需要时间累积，更关键的是，不是每个老师傅都优秀。”

廖东进笑了。

别的女职员遇到不如意不顺心的事早就被打蔫了，而他这个助理却能以退为进。

“你的大局观比我想的还要大，不错不错。”廖东进甚感欣慰：“你写的材料我看了，我找分厂的领导开会讨论过，还有很多不完善的地方。”

江芙蓉一怔，以为自己故意把工艺标准考核标准写错几条弄巧成拙了。

哪知廖东进接下来又说：“那这样吧，过完年你就去京城理工大进修一年，学校那边我来联系，进修名额我来安排。”

廖东进分管的事情多，忙起来就废寝忘食，可就这样他还是觉得时间不够用，特别需要像江芙蓉这样在工作上极有配合度的助手替他分担。

出于惜才和培才的想法，廖东进决定还是要让江芙蓉去进修，以便在工作上走的更远飞得更高。

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