第16节（1 / 2）
薇拉感觉自己确实有点天赋，尤其是在瘪坏水的时候。
明明此前从未思考过该怎么处理这个年轻的传奇，但一见面，她都不需要什么参谋，一会子就思绪万千，想好了该怎么收服和利用人家。
嗯，都赖荒坂！
是荒坂让我变坏了。
“所以，先好好在荒坂学院挣扎求生，接受拷打，努力提升自己吧。”
修长的手指轻巧地将倒满冰水的玻璃杯举起，薇拉浅尝了一口后，就这样倚靠在沙发上透过玻璃窗看着人数渐多，虽乱，但也算安静有秩序的新生方阵。
很快，新生入学典礼开始，进入会场，薇拉作为往届首席、优秀校友、荒坂高层被请上中央主席台，慢悠悠听着矮胖校长发表讲话。
一会后，她也要上台演讲，按照彩排流程，她应该还要应付一番后辈们的询问。
小问题。
没什么好说的，在安布雷拉当总监，薇拉都习惯了演讲和参加这种形式的典礼了。
在阿美莉卡，应对啥啥记者、乱七八糟的权益组织、慈善组织等等，薇拉已经练成了睁眼说瞎话，不回答，避重就轻，转移话题，偷换概念，假设不成立，反扣帽子……等等技能。
“下面有请2070届荒坂塔学院首席，薇拉·阿德尔海德·罗素主管，为大家带来入学祝福！”
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019章 恶人之友
“おはようございます（上午好）。”
薇拉一脸悲天悯人，但同时又不失豪气。
“我是薇拉·阿德尔海德·罗素。”
“作为你们的前辈，我很荣幸，受邀参与今年的夜之城荒坂塔学院新生入学典礼。”
“引用荒坂三郎大人常说的话，‘落花は枝に戻りにくい（落花难回枝头上）’。不管是谁，从呱呱坠地伊始，总有离开父母呵护的襁褓，独自面对风雨的时候。”
“现在，你们来到了这里，便是你们踏上独立自主的第一步。”
“道路是曲折的，前途是光明的，新事物必将取代旧事物。同理，荒坂的壮大需要新鲜血液的注入，那就是你们。”
……
“承蒙诸位垂听。”
平平无奇、中规中矩。
公式化的真挚淡笑加之平缓的语气，薇拉没整什么花活，发表了一番有关家庭、责任、义务、新旧交替、未来属于你们的演讲，顺顺利利结束了今天自己需要扮演的角色。
都是很符合荒坂公司调调的说辞。
哒哒。
走下典礼台，薇拉便没有回到自己在贵宾席上的座位，而是走到会场边缘高层的角落里，兴致颇高地观察着会场内的众生百态。
没门路，靠父母竭力供应学费，比较单纯的小孩露出亢奋的表情。
向父母信誓旦旦保证，似乎期待着毕业的那一天，作为‘新鲜血液’加入荒坂，然后用自己的薪资回馈父母，履行薇拉口中‘家庭’的义务。
知道些什么，但又知道的有限，明白荒坂不好进的少年听完了薇拉这位前辈的现身说法，多多少少被激励。
准备努力考进荒坂，出人头地，一开学就狠狠的卷，一卷到底。
哦，也有完全不感冒的。
而父母是公司内部员工的孩子则往往很傲气，鼻孔朝天，在父母提醒下还在不断鼓着掌，或多或少知道薇拉职位等级意味着什么。有领导上台便激情鼓掌。
他们的未来，早已有了规划。
大卫·马丁内斯是介于第二种的新生。
他自然认出了薇拉，但他不傻，不可能在这种场合惊呼出声，喳喳嚷嚷。
薇拉的演讲，他很认真的听了，可惜新生提问环节是排演内定好了的，没他起身询问的机会。
朦胧的他知道这里不适合自己，但薇拉的说法又让他有点倾向于相信。
老妈总说他很聪明，这是他能够爬进荒坂塔的机会，而且这次的入学考核，他算是成绩优异的一批了，比不少放浪形骸的公司子弟都强。
在母亲希冀含泪的目光下，大卫默默捏紧了拳头。
正如薇拉演讲所说，‘家庭、义务、责任’，别的他不大懂，但单亲母亲在夜之城这么个破地方含辛茹苦的把他抚养长大，付出一切挣钱把他送进荒坂学院，他……要感恩啊！
啪啪啪——
没多久，典礼圆满结束。
许多相互认识的公司人士开始聚集成一圈，然后领着自己的孩子就是相互客套的介绍和引荐。
薇拉没兴趣在这里耗费太多的时间，简单对几个隶属安保部门系统的员工子女表达了勉励祝福后，便以公务繁忙的名义告辞。
也不算是借口。荒坂可没那么多假期给你休，在场的公司员工，估计典礼结束后也聊不了多久，就该回去继续上班。
在圆润敦实的校长‘深情’送别下，薇拉领着保镖离开会场，穿过绿意盎然的校园观赏植物景观区，迈步走向自己的浮空车。
然后，薇拉瞅到一个穿荒坂制式黑红制服，长相严肃，身材魁梧的中年男人领着一名蘑菇头，看面相有些跳脱浮夸的小子站在自己的浮空车旁。
“罗素主管，您好，我是田中真一，见您光临荒坂学院，冒昧在此等候。”中年男人上前，鞠躬行礼。（PS：原著只有姓没有名，我编的名）
应声，捕捉到田中真一面部信息与员工序列编号的扫描程序在薇拉眼底自动索引出有关田中真一的资料信息。
田中真一，夜之城荒坂研发部门中层。
偏学者型干部，所属夜之城研发部门负责新式义体、外骨骼、机甲测试的细分单位。
夜之城荒坂塔学院理事会成员之一，有学院任职经历，忠于荒坂公司利益，资深员工，也是荒坂实验产品项目的测试负责人之一。
“田中阁下。”
薇拉颔首，上前，伸手，与其浅浅一握。
田中这种以企为家的老员工，虽然职级和实权都比不上在安保部门执掌暴力机关自己，但也是资深的中层管理人员。