372、夜风（1 / 2）

林婉儿站在村委会的会议室里，望着墙上的地图，心中却并不轻松。地图上用红色标记出的联盟模式试点村庄已经扩展到了全县的三分之一，而蓝色标记的潜在合作村庄也越来越多。这标志着联盟模式的推广取得了实质性进展，但同时也意味着新的挑战正接踵而至。

“林书记，东岭村那边的情况已经稳定下来了。”王志强走进来，手里拿着一份报告，“他们村主任说，村民们现在对联盟模式的信心更强了，而且已经开始主动参与合作社的管理。”

林婉儿接过报告，翻阅后点头：“很好，这说明我们的努力正在见效。但接下来，我们要做的不仅仅是维持现状，而是要让联盟模式真正扎根在每个村庄。”

她转身走到办公桌前，拿起笔，在纸上写下几个关键词：“制度完善、技术支持、品牌建设、风险防控。”

“我们要让联盟模式不仅是一个合作机制，更是一个可持续发展的系统。”林婉儿语气坚定，“制度方面，我们要确保每个合作社都有明确的章程和管理机制；技术支持方面，要建立长期的培训和指导体系；品牌建设方面，我们要打造属于联盟模式的特色产品；风险防控方面，必须提前识别并制定应对策略。”

王志强点头：“我明白。制度方面，我们已经在东岭村试行了‘基础分红+绩效奖励’的机制，效果不错。技术方面，南岭村的维护小组已经能独立处理大部分问题。品牌建设的话，我们可以考虑在青松村率先打造一个联盟模式专属的茶叶品牌。”

林婉儿微微一笑：“这个建议很好。品牌是信任的象征，只有建立起自己的品牌，才能真正让联盟模式的产品走向市场，赢得消费者的认可。”

她随即安排李晓燕负责品牌设计和包装策划，同时联系省农业厅，申请品牌注册和市场推广的相关政策支持。

与此同时，联盟模式的影响力也在不断扩大。越来越多的村庄开始主动联系青松村，希望获得技术支持和管理经验。

“林书记，我们已经收到十几个村庄的申请，希望加入联盟模式。”王志强兴奋地说道，“省农业厅那边也表示，愿意将我们的经验作为典型案例进行推广。”

林婉儿微微一笑：“看来我们的努力没有白费。”

她知道，联盟模式的成功推广，不仅仅是技术的胜利，更是理念的传播。她希望通过这一模式，让更多村庄实现从“单打独斗”到“合作共赢”的转变，真正走上可持续发展的道路。

然而，就在联盟模式如火如荼推进的同时，林婉儿也意识到，随着影响力的扩大，未来面临的挑战也会更加复杂。

“林书记，我听说常务副县长那边又开始活动了。”李晓燕忧心忡忡地说道，“他们似乎在背后拉拢一些村庄，试图削弱我们联盟模式的影响力。”

林婉儿沉思片刻，缓缓说道：“他们越是这样，越说明我们的模式触动了他们的利益。我们不能被动应对，而是要主动出击。”

她随即召开会议，强调联盟模式的核心理念，并组织各村代表进行经验交流，增强彼此之间的信任和合作。

“我们要用事实说话，用成果证明联盟模式的价值。”林婉儿坚定地说道，“只要我们坚持下去，就一定能赢得更多人的支持。”

风轻轻吹过，茶田里泛起层层绿浪。林婉儿站在村委会门口，望着远方，心中充满信心。她知道，这条道路虽然充满挑战，但她从未后悔自己的选择。只要坚持初心，脚踏实地，就一定能走出一条属于这片土地的光明之路。

会议结束后，林婉儿回到办公室，开始着手起草一份关于联盟模式未来发展规划的报告。她一边整理思路，一边翻阅着最近各试点村的反馈资料。

“林书记，省农业厅那边回信了。”李晓燕拿着文件走进来，“他们同意将我们的模式作为全省农业现代化推广的示范案例，并将安排专家团队来我们这里进行实地调研。”

林婉儿眼睛一亮：“这可是一个难得的机会。我们必须做好充分准备，把我们的成果全面展示出来。”

她随即安排王志强负责接待和调研行程的协调，又让李晓燕组织各试点村准备汇报材料，并安排一场现场观摩会，让专家们能直观地看到联盟模式的实际成效。

几天后，省农业厅的专家团队如期抵达青松村。林婉儿亲自接待，并带领他们走访了东岭村、南岭村等几个典型试点村庄。

在东岭村的合作社里，专家们看到村民们正在按照新的管理模式进行茶叶采摘和分类，村主任还向他们展示了合作社的财务报表和分红明细。

“这些数据非常直观地反映了联盟模式的成效。”一位专家翻阅着报表说道，“你们的‘基础分红+绩效奖励’机制，既保障了村民的基本收入，又激励了大家的积极性，这种模式非常值得推广。”

在南岭村，专家们参观了智能滴灌系统的运行情况，并与维护小组的成员进行了交流。看到他们熟练地操作设备，专家们纷纷点头称赞。