第177章 女强人服了（2 / 2）

她还是想真正做出一些精品住宅，全国各地都留下她的品牌名号，別人一提到她的项目，全是正向回馈才行。

整件事情过后，让方玥更加信服林若妍的人品，甚至开始认真考虑，若是以后遇到什麽项目机会，自己一家吃不下的时候，可以邀请林若妍一起来做。

林若妍此时还没有想到方玥会有这样的思想转变。她开春后正忙着花钱呢。

按照项目进度，五一黄金周的时候宜城的地产项目还没办法销售，那不如多放几天假，或者组织一次考察团建，四月的一大笔旅游花销不就花出去了麽？

这个时候海外传来了一些不可控的消息，出国考察不安全，那还是安排国內的考察吧。也不是看什麽大城市大项目，大家这段时间入职后一直忙着项目的事情，该去接触一下大自然。就去当时几个著名的旅游小镇。什麽乌镇啊、周庄、徽州之类的地方。

尤其乌镇，江南水乡，与北方城市迥然不同。去了乌镇，顺便再去离那边不太远的已经落成的设计师民宿住宿，安排好了拓展类的团建。

林氏地产公司裏基本都是社招人员，这些人大多数有过工作经验，在大国企工作过的有，在小公司工作过的也有。他们印象中的团建都是占用了周末的两天时间，大家拉去一个培训中心或者什麽招待所裏住着，安排的全都是类似军训的活动。

如果有培训讲座，很多素材还要自己准备，或者是外边请一些讲鸡汤的专家，给大家打鸡血，鼓舞整体的工作斗志。团建完周一立刻上班，就仿佛之前一周都没休息那麽累，变成了连续上班十来天那种感觉。

而林氏地产计划的活动也是团建，就很容易让人产生一些心理阴影望而却步。甚至后入职的那些员工没赶上欧洲多国境外考察的特別后悔。结果人力公布了具体旅游考察团建系列活动之后，大家终于开眼了。

十天的团建，前后再加两天休息调整期，力争不占用大家的正常周末。

前五天在乌镇及周边“考察”旅游景点，吃喝玩乐，品尝各种特色菜，住不同酒店，要求必须都参与酒店內所有体验项目，比如什麽spa、按摩啥的，全公费报销。后面五天以设计师民宿为据点，去周边几个古老村落欣赏传统歷史人文景观。每天晚上的培训內容，就是美容养顏锻炼身体的讲座。团建中常见的对抗，变成了ktv和什麽游戏、篮球之类的竞赛。

这真的是团建麽？这明明是带薪旅游休假，还免费听养生讲座，以竞赛的名义娱乐放松啊！！

关键是，为了协调各部门的工作进度，这趟团建活动最终安排在四月中旬，并不占用宝贵的五一黄金周，那几天大家照常放假，该干啥干啥。

放在別家单位这简直难以想象，四月上一个星期的班，就去带薪旅游十来天，然后再上几天班，就五一黄金周了。这十天纯玩，并不包括前后各一天的赶路休整时间。

林若妍就说，大家春节前后忙项目的事情加班加太多了，现在重点项目都忙完了，那当然就要抓紧时间放松、充电了。

这让林氏地产的人满心欢喜，也让林氏集团那边的员工羡慕的不要不要的。那边也有人旁敲侧击打听过，林氏地产的销售人员，入职不到一年赚了至少五十万，不光是销售卖房子的能赚这麽多钱，他们其他部门工资薪酬都特別高。

什麽信息部的月入过万，年终奖发了几十个月的工资，还有就普通人力财务这种二线辅助部门，也因为公司整体效益好，年终奖都是六位数起步。便是前台，也突破了同等岗位的天花板，让普通白领文员望尘莫及。

人家前台也很理直气壮拿钱。毕竟学习网站会员卖的火爆，那麽多试题都是他们加班加点录入的，学习网站赚钱了，他们分点奖金这不是理所当然麽？还有帮着成本部和信息部一起弄的工程造价软件，他们也经常加班录入数据。虽然他们可能看不懂那些数据究竟什麽意思，不过他们能确保输入速度和正确率，就能帮上大忙了。

如今这两位前台已经不甘心只是做前台了，公司裏经常有培训，他们也想如汪小浩那样转岗销售，或者跟着花萌萌去民宿经营，说不定要不了一年，他们也能当店长，也能成为销冠。

林氏地产的人完全不用別人给灌鸡汤，他们自己身上发生的一切，就已经是別人的心灵鸡汤了。

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