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第四十一章 走火入魔
当天下午，林彻便收到邹蓉发来的激励方案，这是一份加密文件，密码是邹蓉打电话告诉她的，打开一看，方案中所有的敏感信息全部都被隐去，只剩下那些与林彻下一步测算工作相关的内容。林彻不禁在心中赞叹，果然是人力资源部的风格，相当小心严谨。
有趣的是，这一封邮件，邹蓉并没有抄送给自己的顶头上司蔡明辉，也没有抄送林彻名义上的老板宋铭哲，而只抄送何爱华。这让林彻更加明白到，这个方案一定会受到来自蔡明辉一派的阻力。
林彻仔细阅读邹蓉的激励方案，不禁对她油然而生敬佩之情，她的方案从人选规模、激励股权份额，到限制条件的设定，乃至公司和员工的税务筹划，方方面面都考虑到，非常细致专业，与林彻之前学习过的行业成熟案例相比，亦毫不逊色。
最令林彻赞叹的是，邹蓉为方案中的限制条件设计了一个非常完整的量化框架，把个人层面的绩效指标和公司层面的关键经营指标全都包含在内。在这样的限制条件下，使员工最终能否获取股票，既要看个人的努力程度和绩效表现，也受制于公司最终的业绩结果，二者比例得宜，激励性和可操作性都非常强。邹蓉还特意标注道：“当前引入的公司经营类指标仅作参考，还请你和董事长把关”。言辞周到谦虚，相当会做人。
林彻沉浸在专注的学习和研究当中，不知不觉便加班到深夜，第二天一早赶回公司，继续深研两小时，才把整份激励方案透彻地过了一遍。她觉得除了个别用作限制条件的财务指标还需要斟酌调整外，这份方案堪称完美，可以直接用来进行财务测算。
林彻便开始记录方案中的成本数据，忽然觉察到轻轻的脚步声，知道有人正走过来，便马上不动声色地切换到公司章程的页面，此时，来人恰好来到面前，她自然地抬头，便马上起身打招呼：“宋主任，您找我？”
宋铭哲状似无意地瞟过林彻的手提电脑，嘴里热情地说道：“哈哈哈，是啊，来看看你，在忙着呢？听说你昨天早上跟邹蓉已经谈过了，工作进展怎么样了？”
林彻马上乖巧地答复说：“是啊，谈过了，我正想找您汇报。员工股权激励方案是非常专业的领域，我向邹经理请教了半天，她建议我要再多学习一些相关的案例。我打算把手头的其他事情做完，就开始学习。”
“哦，很好，”宋铭哲点点头，笑意盈盈地说道，“是这样的，蔡总已经回来两天，你虽然是董事长的助理，但也是总经办的策略研究员，所以蔡总也是你的大老板，你要注意安排时间去向蔡总汇报工作。”
林彻马上一副心领神会的样子，连连答应：“好的好的，多谢您提醒，我这就跟蔡总秘书约时间。”
宋铭哲见她一点就明，脸上笑意更浓，又嘱咐道：“我们这一份工作，最重要就是要照顾好方方面面的关系，你还年轻，又是刚刚加入，不用着急，慢慢学习，慢慢成长。我看你啊，天天加班，工作热情高是好事，也要多注意身体啊！”
“知道了，谢谢宋主任关心。”林彻感谢道。宋明哲点点头，便转身离开，脚步和来时一样，非常轻。
重新坐下，林彻不禁思忖，宋铭哲一定是奉命而来，所以应该是蔡明辉主动想要见她。蔡明辉能够安然无恙回到公司，说明李永康一案，他已经彻底脱清干系。但是他已经回来两天，却仍不见公司发文安排他恢复职权，听顾少青透露，是因为需要走临时董事会的流程，才能重新批准他复职，最快也要一周时间，何况何爱华一点也不着急，这个时间自然也就会拖得更长。看来两派相争，如今是何爱华占据上风，而蔡明辉则面临着人为刀俎我为鱼肉的被动局面。
正处在煎熬中的蔡明辉，却忽然要召见她，实在很难预判他的动机和目的。只是想起她曾经断然拒绝他的奖金，还在员工大会上对他大加指责，如今却要重新面对，难免心里一阵尴尬。但是既然她选择进入总经办，这一关硬着头皮也要过。在形势未明之前，就跟对待宋铭哲一样对待他吧——示弱装糊涂。
林彻打定主意，便给蔡明辉的秘书向琳打电话约时间，毫不意外的是，向琳马上回答说现在就可以过去。
林彻敲开蔡明辉办公室的门，只见春节时的年花和年橘都已尽数撤走，入口处此时摆放的是一盆枝繁叶茂的发财树，办公桌一侧则摆放着一盆君子兰，橙红色的双头花枝正含苞待放。
看到坐在宽大的檀木办公桌后的蔡明辉，林彻赶紧恭敬道：“蔡总！”
蔡明辉露出笑容：“林彻来了，快坐！”
林彻见他前仇尽消、全无芥蒂的样子，暗暗佩服他的演技，便也一副乖巧的样子在桌前坐下。人生如戏，全靠演技，谁还不会装装样子呢？
蔡明辉马上关切地问道：“你到总经办已经一段时间了，工作感觉怎么样？还习惯吗？”
林彻赶紧回答道：“蔡总，我工作挺适应的，非常感谢宋主任的安排，行政工作我都不需要参与，全部精力都放在董事会专项提案的工作上。”
“嗯，很好，像你这种专业型人才，就应该把精力放在专业的事务上，让你做秘书的工作，可真是大材小用！”蔡明辉客套两句，就开始转入正题，“现在专项提案的工作进展到哪里？”
“我正在撰写必要性分析的部分，主要是从政策背景、公司沿革以及同业案例这几个方面论证进行股权优化的必要性。”林彻故意把进度说得慢一些，希望可以为平安完成财务测算争取更多时间。
“嗯，你的工作效率非常高啊！我听说你天天加班，工作非常积极，真不愧是京城大学的高材生，不但能力强，还这么努力，将来在公司的发展不可限量啊！”蔡明辉笑意盈盈的，语气中颇有拉拢之意。
“蔡总您谬赞，我以前研究做过不少，但是实操经验还差太远，真正做提案时，才发现还有很多课要补呢。昨天早上，为了后续做可行性分析，我去请教邹经理，她提到员工持股计划和限制性股票激励两种方案，非常相似，但又有所不同。我感觉里面学问很深，打算完成必要性分析之后，就开始学习相关的案例。今天正好有机会跟您请教一下，您对这两种方案，怎么看呢？”
林彻知道蔡明辉最关心的就是在两种方案之间如何选择，既然逃不过去，不如主动提出来，从他的回答中也许还能揣摩出他倾向于员工持股计划的原因，为将来在董事会上的答辩做好准备。
林彻坦率的发问显然有点出乎蔡明辉的预料，但他笑意不改，在心里盘算一下，便回答道：“原来你已经见过邹蓉，她一直都推崇限制性股票方案。怎么说呢，她这个人啊，非常专业，但是有时候过于理想主义，而且仅仅从人力资源的角度考虑问题，却缺乏全局视野。”
听到这里，林彻才明白，原来两派都知道邹蓉是为了更好地激励员工，偏向搞限制性股票。看来在这件事情里面，动机最单纯最高尚的反而是之前让她如临大敌的邹蓉。
蔡明辉继续说道：“这两种方案虽然说各有利弊，但是员工持股计划由员工完全出资，对公司的现金流和利润都不会造成压力，这一点在现阶段来说，非常重要啊。去年第四季度以来市场出现断崖式下挫，对公司的盈利和现金流的影响都非常大。而且，市场的下挫并不会在短期内扭转，结合宏观经济的形势判断，市场在低位盘桓至少还要
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持续两到三年。在公司盈利持续无法好转的情况下，我们的股东，又怎么可能同意公司拿钱出来分给员工呢？”
蔡明辉说到这里，停下来看向林彻，见她正低头认真地记着笔记，他想要从她的眼神里揣测她的想法，却见她低垂下睫毛，敛住了眼眸，什么都看不出来。他只好继续说下去：“总之啊，现在公司和市场都处于低谷期，业务数据也不好看，实在是不宜大动干戈。否则就算把提案提交到董事会去，也是会被驳回的。只有那些切合实际的提案，才能够真正帮到公司，也才可能真正被实施啊！”
林彻此时的确是在认真记录蔡明辉的每一句话，她希望可以从中找出蛛丝马迹，猜想他真正的想法。她见蔡明辉已经讲完，便附和道：“蔡总，您刚才提到市场环境不好、公司经营不佳导致现金流不足这些制约因素，因此不宜推行限制性股票，我觉得非常有道理。我在后续的分析中会格外关注这些内外部的影响因素。”
蔡明辉见她把自己的话全部都听了进去，感到很满意。他笑着点头说道：“你理解得很准确，果然是个聪明人。你能力这么强，这份秘书的工作怎么能干一辈子呢？这次的提案，如果你能够进言成功，自然会被刮目相看，也许就能够获得更好的工作机会，甚至可以直接参与后续项目的实施；但如果进言失败，整个项目也就搞不成，当然也会影响你自己的职业发展。所以，无论是在公还是在私，都应该更加注意从实际出发，选择可行性更高的方案来实施。”
蔡明辉此言，等于暗示她如果能够建议董事会实施员工持股计划，并获得通过，他将会推荐她参与后续项目的实施——这和何爱华对她的许诺如出一辙。她忽然察觉到，蔡明辉和何爱华，在拿捏人心、运用权术上面，似乎有很多相似之处。
可是，为什么何爱华非要搞限制性股票，而蔡明辉却要坚决反对呢？都在说是为了公司好，这种理由鬼才相信吧。
林彻一时也理不清头绪，便先回应蔡明辉道：“蔡总，今天真是非常感谢您的提点，让我对这个问题的看法有了更加全面的角度。您说得很对，资金上的制约是一个非常关键的考虑因素，我接下来就会联系财务廖经理，重点分析财务数据。”
“好的，好的，廖志强那边，我会跟他打个招呼，你就找他好好一起研究。有什么问题，随时可以来找我。”蔡明辉对林彻的反应似乎非常满意，还主动要帮她给财务部打招呼。
林彻一时也无从判断他这个“打招呼”到底是什么含义，连声道谢后便告辞离开。
蔡明辉看着林彻的背影若有所思。他知道何爱华一定会尽最大努力推行限制性股票，而董事会办公室里能为她冲锋陷阵的人便是这个林彻。从今天的交锋来看，林彻说的话看似句句都顺从自己，实则城府很深。但是无论多聪明的人，最终都是被利益所驱使，因此她也未必没有把他的许诺听进去。到底他能否策反她，还要继续观察她后续的表现。
林彻回到位子上，却一直在想这两派到底是为了什么原因在争执。她提醒自己，一定要找出实施这两种方案之后、对双方造成的最本质的差异在哪里，那一定是他们赞成或者反对的关键所在。
此时已到午饭时间，林彻今天是约好顾少青和小宁一起吃饭，便放下工作，叫上顾少青，与小宁汇合后前往一家新开的川菜馆尝鲜。
三人正边吃边聊，小宁却忽然像想起什么烦心事，皱起眉头，一脸的生无可恋，林彻不禁逗她道：“你怎么了，有什么不开心的事情，说出来让我们开心一下啊？”
顾少青不由得“噗嗤”一声笑出来，小宁气得追着林彻打：“哎呀！你真是名副其实的毒舌！真是太讨厌了！”
两人打闹了一阵，小宁心情好一些，才气鼓鼓地抱怨道：“都是那个坏人周斌，董事长重整纪律之后，他好不容易消停几天，这几天他见蔡总没事回来了，就怼我说：‘别以为林彻有了董事长撑腰，就可以安枕无忧，说不定什么时候天又要变回来，现在各个部门都是蔡总的人，说倒戈就倒戈，董事长还是把控不住公司的！林彻到时就等着倒霉吧！’，气死我了！”
听到这里，林彻感觉到头脑里灵光一现，把一个之前没有关注到的角落照亮了，她赶紧抓着小宁说：“你再说一遍！”
小宁一脸懵：“哪一句？让你等着倒霉？”
“不是！”
“把控不住公司？”
“对，还有！”
“说倒戈就倒戈？”
“对，还有！”
“各个部门都是蔡总的人？”
“对了！对了！”
林彻兴奋地笑了，然后光速扫码埋单，就快步赶回公司，临走前只来得及跟她俩说一句：“我赶着回去查点资料，你们慢慢吃啊！”
顾少青和小宁面面相觑：“这人刚才还好端端的，怎么突然就走火入魔了？”
第四十二章 隔空斗法
林彻一回到位子上，就开始查询信息。她先迅速浏览公司内部一系列规章制度和资料，如《公司章程》、《董事会议事规则》和《董事会下属委员会委员名单》，又查阅相关的外部监管法规，包括《证券公司股权管理办法》、《证券公司股权激励计划审批流程》等等。
她边看边记录，终于，所有分散的信息点都连接起来，她的脸上露出胜利的笑容：这两只老狐狸，天天跟我打哑谜，现在终于被我看清楚你们背后的真正动机。
原来，监管法规规定，证券公司的股权激励方案，一旦由董事会批准予以实施，应由公司的人力资源部门制定具体方案，然后报董事会下设的提名薪酬委员会审核批准。
根据富源的相关章程，富源的提名薪酬委员会由三名董事组成，其中外部非执行董事应占多数并担任主任委员；重点是，三名委员均须由董事长提名，报董事会批准。可见董事长对提名薪酬委员会有非常大的掌控力度。
目前富源的董事会提名薪酬委员会的三名委员分别是：
主任委员：守诚会计师事务所合伙人陆守诚；
委员：海宁集团财务总监闫继鹏；
委员：中天集团代表江皓辰。
之前林彻已经找顾少青给自己补过课，对董事会里各位董事的背景和倾向了解得一清二楚。提名薪酬委员会的这三名委员，最关键的主任委员陆守诚，是两名外部董事之一，正是何爱华的坚定支持者；而闫继鹏是海宁集团的派出代表，他在李永康倒台之后，肯定是代表陈开远的意志，自然也是倾向何爱华的；虽然还有一个中立派江皓辰的存在，但是何爱华已经把控住了提名薪酬委员会的大局。
所以，如果这次董事会批准实施激励性极强的限制性股权方案，何爱华就有机会重新拉拢人心。因为，限制性股权方案针对的是高管和核心骨干员工，按照邹蓉的方案来看，大约在五十人左右，主要包括高管层以及各个部门及营业部主管。何爱华可以通过左右提名薪酬委员会，决定哪些人员有资格进入五十人名单，分别授予多少股票，以及绩效指标订得松还是紧，来撬动和抓牢这批核心骨干的人心。
今天小宁转述周斌的话，提醒了林彻，蔡明辉虽然受到李永康事件的打击，但是似乎他还有其他靠山，因此还能暂时留在总经理的
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位子上，所以他原来苦心经营的中层领导班子，依然牵制着何爱华对公司的掌控。所以，何爱华急需借助这个激励计划，把这批蔡明辉的嫡系部队，或者策反，或者移除，洗刷一轮之后彻底改造成她的何家军。这正是何爱华全力想要推行限制性股票激励计划的真正原因。
林彻不由得想起何爱华对她说的那句话：“这个世界上，哪有一成不变的立场，能否与对方建立信任关系，还是要看你自己的本事。”如今何爱华自己正是想要通过股权激励的手段，与富源的核心团队，重新建立起相互依存的信任关系。
同样，这也正是蔡明辉拼命想要推行员工持股计划的原因。因为如果最终董事会决定实施的是员工持股计划，两千多名员工将会被一视同仁地授予与职级相对应的股权比例，这样何爱华虽然掌控着具体方案的审批权，却缺乏可以搅弄人心的工具，这样蔡明辉便可保持住嫡系部队的基本队形，伺机东山再起。
想清楚这些关节，林彻只觉迷雾散尽，豁然开朗。真是天下熙熙，皆为利驱！现在两派都向她伸出橄榄枝，她应该在其中选择什么样的立场呢？
林彻正思考着，电话响了，她赶紧接起。
“是林彻吗，我是财务部廖志强，我很早就接到宋主任的邮件，说要协助你准备董事会的提案，后来董事长和蔡总都给我打电话，说要充分支持你的工作。我想跟你再次确认一下，你需要的财务报告的期间和种类。”廖志强的声音暗哑，带着一丝干涩，但却一丝不苟。
他毫不避讳地说出两派领导都找过他的事实，林彻心中不禁好奇，这样门户全开的行事风格难道不会在富源死得很快吗？又想起何爱华对他的评价：“廖志强嘛，是个谨慎的财务人，他不管对谁，给的数据表面上看起来都是一样的。”也许他在富源的生存之道便是，以不变应万变。这也着实有趣。
林彻收回思绪，赶紧回答道：“廖经理，谢谢您的支持！过去的财务数据我已经从董事会报告里面看到，现在最需要的是今年第一季度的最新数据。”
“哎呀，可是现在才刚刚4月初，一季度数据还没全部做出来，最快也要到这个月12号呢。这样吧，我先从系统里直接给你导出1-2月的数据，你按比例粗略估计一季度的情况，应该大差不差。等一季度数据一出来，我就第一时间发给你。”廖志强显得有点为难，便提出一个权益之计。林彻研究上市公司时曾经关注过财务数据的发布时间，知道他说的是实情，此刻想看一季度报表的确有点早，便答应下来。
不过一会儿功夫，廖志强就把1-2月的报表发了过来。
林彻打开附件一看，是一个附有多个工作表的Excel表格，里面数据繁多，表格巨大无比。她犹如一下子跌进数据的海洋，顿生迷茫无助之感。
她心思一动，是否应该约廖志强开个会，请他讲解一下呢，但又想起何爱华说过的话：“但是你要懂得用财务数据来跟他对话，才能了解到更多更深层的信息。”
这意味着，如果她不能真正看懂这些原始数据，廖志强便可以避重就轻忽悠她。所以要过这一关，她必须要先把这些数据看懂看透。
其实，财务会计属于基本功，而林彻在这方面的功底相当扎实，之前参加南交所竞赛的时候，为了解决上市公司财务数据失真问题，她就做过特定会计项目的手工调整，也算是具有一定的实操经验。今天的难度在于，这种系统直出的财务报表格式，林彻还是第一次接触，需要花时间静下心来仔细研读。
这种挑战激发了她的斗志，她把原本披肩的长发扎起，开始逐一翻阅文档中的工作表。
刚扫完第一个利润表，林彻就已经知道，这里面的财务数据之所以显得繁乱不堪，是因为数据导出时不分科目层次全部都展示在同一视图中。然而，现在最白痴的财务系统，导出时都应该有分级显示选项，而廖志强却故意把这些对林彻毫无意义的底层科目数据也一并导出，说得好听一点，他是为了提供更全面的数据，但是他的真实用意，只怕是想让林彻知难而退。
林彻几乎马上就能确定廖志强一定是蔡明辉的人。他听命于蔡明辉，并不愿意好好支持林彻做财务预测，只是现在何爱华正当权，林彻又是拿着尚方宝剑来找他帮忙，他没办法推却，只好用这种迂回的办法来敷衍。
林彻不禁笑了笑，这点雕虫小技，怎能难倒她这个Excel大神？林彻拿出本科时候练就的Excel功底，三两下功夫就在表格中创建分级显示，再添加筛选按钮，数据表的界面马上就简洁明快许多，也让林彻很快就抓住利润表的重点。
只是这个利润表展示出来的利润数据，却实在惨不忍睹——富源今年前两月的各项指标都在大幅度恶化，导致利润直接为负！林彻不禁大为震惊，再仔细查看利润表中的各项数据，营业收入和投资净收益的显著减少虽然对利润影响很大，但是导致亏损最大的原因却来自公允价值变动损益这个项目出现巨额亏损。这个项目对应的是公司自营业务所带来的浮动盈亏，这也就意味着富源自营部目前所持有的股票的价格，在这两个月之间出现大幅下跌。
林彻之前翻阅过上一年的公司财务年报，她清晰地记得，虽然去年10月以来市场大跌，但公司全年的利润还是不错的，这说明自营业务的变化对公司整体的影响并没有那么显著。另外，市场的断崖式下跌，主要发生在去年10-11月之间，后来虽然市场一直在低位徘徊，但指数并未再度大幅下挫。所以，自营部所持有的股票，在1-2月间出现巨额浮亏，这并不合理。
为了确认这件事情，林彻马上查阅表格中的资产负债表，在把繁杂的数据格式进行简化后，她便集中精神查看其中的“以公允价值计量并且变动计入当期损益的金融资产”——这一科目对应的就是公司自营业务所持有的股票市值。她发现其期末余额与期初相比，果然发生重大减值。
林彻知道这个数据肯定是不对的，但是如何去细化查找其中的问题呢？她不禁陷入沉思。回到会计做账的基本原理，这个巨大的减值，其实就是由自营部一只一只股票的浮动亏损加总计算出来的，所以想要溯本追源，就要去看这些股票的期初和期末股价，到底是不是有这样大的差价。要拿到这个数据就必须去找自营部，但是柳梦洁是肯定不会轻易交出自营股票的明细的。林彻不禁皱了皱眉——此路不通！
但是，她忽然心念一转，赶紧点开这个科目下自己添加的分级按钮，果然就看到了下一层级的明细科目，一只只股票的明细市值变化就在其中！林彻赶紧逐个仔细查阅起来。
她很快便发现疑点：部分股票期初期末的价值没有变化，这肯定不合理！
她赶紧切换界面，进入富源的股票分析系统，查询这些股票的具体走势，便发现这几只股票在一到二月期间都上涨，其中还包括一只妖股，在大市毫无起色的情况下，连拉十几个涨停板！而这些浮动盈利，却全部都没有被确认到财务报表当中。
林彻忽然想起，这种只确认浮动亏损、却不确认浮动盈利的做法，是旧版会计准则遵循谨慎性原则的做法，但在几年前推出新版会计准则时，就已经修改为必须按照股票的市值同时确认浮盈和浮亏。富源所用的会计系统，有可能仍然保留着在原有会计准则下的做账模块，看来廖志强就是拿这个旧模块跑了个临时的亏损数据来忽悠她，希望她一眼看到利润如此不堪，
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便就此放弃考虑限制性股票方案。而万一被她发现问题所做，他要么可以把责任推给系统，要么可以说还没来得及做调整，便可蒙混过关。
既然已经找到症结所在，林彻不想再与廖志强多做周旋，便自己直接调整数据。她按照这些股票的浮动盈余，对相应的会计科目进行手工调整，利润表的数据立即好看许多。林彻心下稍安，按照公司当前的盈利状况，还是足以支撑限制性股票计划的实施。当然，要做更加准确的测算，还要等到这个月12号一季度的财务数据全部出来。
完成这个初步判断后，林彻如释重负。她伸了一个舒适的懒腰，又长舒一口气，浑身感到无比的舒畅。她回想刚才与廖志强的隔空斗法，不禁偷笑——廖志强为了故布疑阵而导出大量的底层数据，最后却反而帮助她顺利解决掉他所设置的最大陷阱。不过有机会还是要用财务的语言去警告他——大家都是专业人士，以后不要再做这种小动作。
第四十三章 元气少女
距离财务部提供最新的一季度数据还有一周，林彻打算先把可行性分析的框架搭好，等数据一到，往里一填即可完工。
这几天宋铭哲不时过来关心工作进展，应该是想看看林彻是否会被数据误导，得出他们希望的结论，不再支持限制性股权计划。
林彻自然心知肚明，她便对宋铭哲说，虽然数据非常全面，但是过于繁杂，需要花时间梳理和分析。她就这样敷衍，一直没有向蔡明辉一派透露她真实的研究结论。
但是这样在公司里时刻紧绷神经、阳奉阴违，林彻感觉精力消耗有点严重，所以这几天她一改在公司加班的习惯，一到下班时间便带着手提电脑早早回家。
这天晚上吃过晚饭洗好澡，林彻坐到自家书桌前准备加班。她穿着舒适的粉色系睡衣，把头发高高束起扎成一个丸子头，再别上一个大大的卡通发卡，摘掉戴了一整天的隐形，换上轻便的细黑框眼镜。
林彻在镜子里端详了一下自己，不错，元气满满，斗志昂扬，开工！她便打开电脑，继续她的可行性分析框架设计。
此时，微信里忽然一个信息进入：“还在加班？”是江皓辰。
这个人已经一段时间没有联系了，怎么突然出现了？林彻想了想，便回复道：“对啊！师兄最近也很忙吧？”
“最近一直在纽约出差，今天回国。”
林彻心想，怪不得，上个月接受何爱华的任命，她便第一时间跟京城的老师好友都通报一遍，当然也包括江皓辰。他只回复两个字“加油”，便销声匿迹几个礼拜。他居然没有多问几个问题，林彻当时还有点纳闷，此刻方知是因为在国外出差。所以在金控集团工作，就要经常做跨国空中飞人吗？
林彻正走神，手机忽然震动起来，看到江皓辰的名字，她随手就按了接听，然后猝不及防地，在屏幕里就看到了他的脸，她条件反射地“啊”了一声——他居然拨的是微信视频通话！
纽约此时正是早晨，从背景看他应该是在机场，灿烂的晨光透过身后的落地窗打在他的身上，给他的脸庞镀上了一层柔和的光晕，让他的笑容更加温暖和煦。
这些都不是问题，最大的问题是——林彻也在屏幕中看到自己的脸：素面朝天，丸子头，卡通发卡，黑框眼镜，还有一脸的惊慌失措！
“我，我不知道你打的是视频电话。”不知所措之中，林彻说了一句大实话——要是看清楚了她肯定不会接啊！
“对不起，我以为你是在公司加班。”江皓辰显然也有点错愕，但依然保持镇定。
“那个……师兄……我重新打给你！”以自己现在这个样子，一定不能再若无其事地继续聊下去，林彻果断地按断视频。
看着她慌张的脸一下子消失在屏幕中，江皓辰不禁失笑。
刚才他趁着候机的时间，整理了一下收件箱，看到富源董事会秘书宋铭哲早些时候发来的邮件，对富源第一季度董事会的时间、地点和议题征询他的意见。在各项议题里，一眼就看到本次会议的临时议题是混合所有制改革和员工股权激励计划。这么说，这次会议将会是林彻作为新任助理董事会秘书的处女秀。
他看看时间，正是国内晚上八点多，按照林彻工作狂的性格，也许此刻还在公司加班，试着发了个信息，果然得到肯定的答复，便拨视频电话过去，没想到活捉一枚猫在家里偷偷用功的元气少女。
此时电话又响起，这次是微信语音通话，看来元气少女已经调整好了。
“师兄好！这次在纽约出差了多长时间啊？”重新拨通电话的林彻煞有介事地找个冠冕堂皇的话题开聊。
江皓辰可不管她这一套：“你为什么要把工作带回家里做？”
“呃……回家可以喝老火汤嘛！”林彻懒得多说来龙去脉，想要糊弄过去。
“是不是被盯上了？蔡明辉？还是宋铭哲？”江皓辰忽略她的鬼扯，继续盘根问底。
“差不多吧，”林彻见他如此洞若观火，只好老实交代，想起刚刚躲开的财务数据陷阱，还心有余悸，便又道，“除了他俩，还有财务部的廖志强，给我一堆带坑的数据。”
“连财务部都掺和进来了？冲突点到底在哪里？”
“就是到底是用限制性股权激励，还是全员持股……”林彻忽然起了恶作剧的心思，故意只说一半，看看他是不是猜得出来两派相争的全貌。
“何爱华肯定是想用限制性股权激励重新把控团队。”手机里马上传来江皓辰笃定的声音。
见他一眼看出事情的端倪，林彻不得不服，只好虚心请教：“师兄，那你怎么看限制性股权激励计划呢？”
“加强员工激励这件事情对富源并不是坏事，关键还是要看具体方案如何设置。但是有些董事做决策，并不看事情本身的利弊，而是早已预设立场，特别是赵晓光，他学术底子不错，你要做好应对的准备，不然他在会上提出的质疑可能还会影响其他董事的决策。”
林彻经顾少青提点，已了解到赵晓光是H大金融学院教授，是富源董事会的两名外部董事之一，与蔡明辉的私交很深。收到江皓辰的提醒，林彻忙道：“明白，我会小心准备的，谢谢师兄提醒！”
想了想，林彻又问道：“师兄，那你呢，现在两派相争，你怎么看呢？”现在两派分歧，何爱华和蔡明辉在董事会中各占据三票，江皓辰作为中立派的一票可谓至关重要。
“我只看事情本身，看你、或者其他人，是否有足够的理由说服我，这件事情有利于富源的长远利益。”江皓辰的回答和林彻预料的一样，非常官方和中立。这也许正是所有股东应有的立场：无论公司内部如何争斗，只要经营管理的结果是有利于公司的发展，谁当政都无所谓。
这样的回答，看似不讲人情，却让林彻感觉非常的轻松。董事会上，她和江皓辰，一个代表公司管理层，一个代表股东，彼此不再是相互照应的师兄师妹，同门情谊不会也不应该左右专业的判断——一切都以专业分析为依据，以公司利益为准绳。
林彻瞬间就充满斗志：“师兄，我会用充分的理据，来争取你的支持！”
听着她坚定振奋的声音，江皓辰几乎立刻就能想象出她此刻跃跃
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欲试的样子，嘴角便不由自主地弯起，嘴上却问出完全出乎林彻意料的问题：“所以，你今晚回家喝了什么汤？”
“呃？……”林彻的大脑短路了半秒才反应过来，“我喝的是五指毛桃炖瘦肉，清热祛湿，是最适合南方春天的汤水——春天一碗汤，祛湿保健康！”
林彻一说起美食，就有点收不住，反应过来之后便赶紧停下，却听见江皓辰顺水推舟道：“你说得这么好喝，月底过来开会，你请我喝。”声音里还带着一丝笑意。
“好啊，师兄，应该的！”林彻赶紧恭敬地回答道，心里却暗暗叫苦，江皓辰如此云淡风轻，却不知道这次董事会将是关系她职业生涯的关键一战，她必须全力以赴，助力何爱华推动专项议题顺利通过，哪里还会有喝老火汤的闲情逸致。
一周的时间匆匆而过，转眼就到了廖志强承诺给一季度数据的日子，林彻写了邮件催促，不见他答复，她不想再隔空推拉，便索性走过去跟他当面打个招呼。
财务部与总经办同在六层，林彻走进财务部的封闭式工作区域里，远远就看见坐在透明玻璃隔间里的廖志强，正手指着电脑，与站在旁边的两个下属仔细地交代着什么。看到林彻过来找他，廖志强马上打了个手势请她稍等，林彻便耐心地站在隔间外等待。
廖志强终于完成他的内部会议，便赶紧把林彻请进隔间。
“廖经理，真是不好意思，这么忙碌的报表截止日，还是要来打扰您，请问今天一季度的报表出来了吗？”林彻客客气气的。
“唉，从上月底一直加班到今天，真是忙到踢脚啊，你说一季度报表啊……上次给的1-2月数据，应该已经很充分了吧？”说到这里，廖志强的笑容有点勉强，显得眼睛下的乌青更加明显。
“对，很充分，还没感谢您呢，多亏了上一次的数据，特别详细，特别是其中一些特殊的调整和处理，我都看明白了，这让我对公司的经营情况有了更加充分的了解。所以，更加需要一季度的数据来进一步印证，还要请您继续大力支持！”林彻语气恭敬，却暗示廖志强，他在1-2月财务数据里做的手脚全都被她看破，不必再继续演戏。
廖志强听完，脸上的笑容再也维持不住，一张脸垮下来，他的脸色本就枯黄暗沉，此时更显憔悴。
既然林彻已经看穿他之前在数据报表中设下的猫腻，想要用假亏损吓退她的计划已经失败，再加上一季度财务报表本来就是这次董事会季度报告中的附表之一，林彻早晚都会看到，再拖下去也没什么意义。
于是他轻轻叹口气，点头答应：“好的，你稍等，我马上给你发过去。”
林彻道谢后便回到位置上，果然，一季度的数据已经发到邮箱。
她打开报表仔细一看，这次的数据格式相当规范，之前出问题的公允价值变动损益科目，这次的数字看着也比较正常，应该已经同时入账自营业务的浮盈和浮亏。林彻反复检查几次，终于松了一口气，这次的数据总算没再出幺蛾子。
林彻便进行利润和现金流的测算，得出的结论非常乐观：首先，一季度的盈利水平虽然同比下降，但是依然有相当的规模，如果后续维持这样的盈利水平，足够承受限制性股权激励方案在未来三年所带来的成本冲击；其次，公司多年经营积攒了巨额的未分配利润，现金储备也非常充裕，用来向海宁集团回购1%的股权，可以说是绰绰有余。
林彻正打算再把数据复核一次，忽然听到非常轻盈的脚步声向自己这边走来，抬头一看，却是蔡明辉的秘书向琳。
第四十四章 三观尽毁
今天顾少青休假，向琳暂代董事长秘书的工作，林彻猜测她应该是有何爱华的事情要向自己交代，便起身正想打招呼，谁知向琳却热情道：“林彻，走，一起吃饭去！”
到总经办快一个月，向琳对她从来都是不冷不热，保持距离，今天忽然这么热情，林彻稍感意外，但很快便答应：“好啊！”