第六十五章 普世受挫（2 / 2）

“走吧。”嘴唇微启，语气透着不容抗拒。

九月顺从地跟着回到公寓。

出了电梯，看着尚云将手指贴近指纹锁，就听到“咔嚓”一声，门开了。她像是刚回过神，“尚总，住12A？”

尚云回头瞥她一眼，“不然咧？”

不等她回应，他已经将门合上了。

他在买下别墅以前，就一直住在公司的公寓里。这段时间为了与克普文化赛跑，公司研发部专门组建一支智能研发队伍，转为两班制，白班与夜班交替进行。他为了能随时跟进与处理重要情况，便直接又搬回公寓。

普世文化正处于跟克普文化的无形对峙当中，尚云知道，他迟迟没有回复箫小竺，只怕雷默会有进一步动作。

这段时间他承受的压力可想而知，一要思考普世的出路，不伤一兵一卒突围，二要考虑对手会在哪里出手，下一步会采取什么措施，最坏的结果是什么？

另外，要想杜绝这种压力，除了被动应对，也需要主动出击。阿闲这段时间基本没回公司，他本来就是总经理特助，所有工作都由尚云亲自指派。因此，他一直在外面办事，也没有人会怀疑。

皇天不负苦心人，普世的线上业务程序已经完成，正在试用阶段。

智能组的工作人员刚开始还信心满面，一有点击率就兴奋不已，希望对方在试用之后能留下只字片语。但以失望居多。

两个星期后，他们开始担忧。

半夜两点多，尚云出现在他们面前，见他们愁云惨雾的样子，他难得的展露笑脸：“这么快就没信心了？”

作为公司领头羊，一举一动都会影响士气和氛围。因此，尚云在公司，连笑容都赋予了小策略。公司发展势头好的时候，全员亢奋，尚云通常面色冷凝。

在公司落入低谷，全员失去信心，他反而时常洋溢着轻松笑容。

员工虽然不解，但有些人还是聪明察觉出来，“尚总不用说什么，看他的表情，我们就知道接下来该怎么做。”

此时，听到尚云进来说的那句话，一个成员苦着脸，抱怨道：“克普的网站和APP今天上线了。咱们耗资巨大，开发了智能文化管理咨询网站和APP，克普捡了现成，现在还获得更好的评价。我们不分白天黑夜守在线上，却连一丝涟渏都没有，真是不公平。”

其实尚云也有管理员帐户，他是能看到后台情况的，当然也时时关注克普动向。

白天克普的互联网产品出来了，迎来了开门红，一上线就接了几单合同。

他估计员工心里不好受，特地在半夜来公司转转，宽慰他们，毕竟夜间是一个人能量最低的时间，以免小消极引发一系列负面情绪。

人在全力以赴后遭到打击，容易破缸子破摔，他必须要稳住他们。 冷情战神文化师