第486章 绝对值（1 / 2）

第445章

“不清楚，但是术业有专攻，楚教授应该也有自己的想法才对，他也说了，并不是像我们一样的传统教授，企业家也应该有企业家的看法才对。”

张青叶淡淡的说道。

从楚云开局讲到现在，张青叶已经差不多要理解楚云要讲什么了。

他并非按照大学的课程习题进行联系，而是以广阔的思维方式，让所有学生进入一种可以构思的方法当中。

构思思维，代表着创新思维，从这一点上来讲，帝都大学内，没有一个教授可以完成这一点。

但楚云却可以。

能够提升学生们构思创作的能力，这个机会难能可贵！

这世界上，大多数的人还是对财富感兴趣，能 够赚到一辈子赚不到的钱，坐拥一切，谁不想过这种帝王般的生活？

而如果能够跟上时代的进步发展，创造出最新的一种市场结构，这将是一种质的飞跃。

机会确实很好，但能做到的，能有几个？

“以资产合伙人的方式掌控企业公司，告别传统的职业经理人模式，可以大规模的推翻帝国式的商业模式，又或者专门挑选人才。”

坐在第三排上的一名女生站起来说道。

她是帝都大学，经济学院的研究生。

楚云看了她一眼后，点了点头笑道：“很聪明，也很完善的回答。”

这一点，楚云倒是对这个女生另眼相看了。

虽然她诉说的，是一种已经实现了的企业规模方式，就比如大马哥的al集团，便是用的合伙人的规模，高新聘请专业人才进行操作，有实力者可居高位的规模。

当然，这种方式也只有大马哥一个使用了，像其他的集团，比如说小马哥的企鹅，王腕达的亿达集团等等，并非以合伙人的方式。

但是创新合伙人的方法确实很受欢迎。

比如现在夏国各大网站上都挂出了创业合伙人的头衔。

“al集团确实很成功，以合伙人的方式，站在亚洲最大电子信息销售的顶端上，只是这种规模的要求很局限，因为门槛太高了。”

楚云缓缓说道：“但是这一点是非常正确的，因为合伙人的选取人方式，是以高标准的人格和诚心，这一点很重要。”

“因为我便是适用于对员工们的性格考察，规划是否录用的性质。”

“当然，最核心的一点，便于员工们对社会主义，以及对社会主义的经济学概念，这一点是我以后所想到的更改方式。”

一时间，不管是下面的学生，还是教授们，眼睛纷纷亮了起来。

这个办法，确实着重选取于员工，真正的民营企业，以及民族民族企业家，都具备着很好的社会核心定义。

因为只有满足于这个定义，才能满足社会主义核心的市场要求。

这个办法在以前确实有人想到过，但是在他们看来，并不行得通。