第0049章现在落后了，以后拿什么去竞争？！（1 / 2）

江城的思路倒是很清晰。

一方面身为穿越者知道未来的发展趋势。

另一方面，手下的这群营销也是打头阵，直接深入到了一线，也给江城带来了第一手的资料，当然，对于这群人，江城也是不亏待。

基本上，一人一辆汽车，这是标配，属于公司给你的，只要你在博城集团一天，这辆车就是你的，只要你在博城工作五年以上，你想要辞职的话，这辆车你可以直接带走。

平日里，还有燃油补助费，出差费。

其次，他们的工资比起博城的一般工人还要高出两百块。

待遇可以说是好到了极点，但是，我要的信息，你也必须要给我弄过来，一旦出现，信息对标的错误直接滚蛋。

方方面面，可以说，这段时间，江城搜集到的资料，甚至可能比起政府还要更加准确。

也正是如此，才能让江城对乡镇地区也是有了一定的了解。

利用信息差，让一部分人搞运输先把钱赚起来，问题不大。

这要不是，万事开头难，起步难，条件不成熟，江城还想自己搞一个运输公司。

也是由此，江城大致可以判断出来，虽然说，现在这个日子艰难了一些，但是，首付拿下来问题还是不大的。

不过，他们还是要生产更加低廉的汽车才可以。

但是，江城所考虑的问题也是在这里。

博城不可能永远都是只制造低端汽车，走上高端的汽车制造业这也是必然的事情。

所以，博城和金狮必须要分开。

以后的博城对标可是宝马奔驰，绝对不能让华夏市民产生一种博城只会生产低端车的刻板印象。

说到底，车卖的还是一个品牌。

会议结束

江城开始安排销售人员率先在东北展开活动。

一边是推广金狮客车，另一方面就是推广金狮摩托车，别的不说，最起码在各个乡镇当中至少要有一个维修厂。

正维修厂倒是不必装修的那么豪华，要接地气一些，但是，干净，整齐这是最起码的。

免费维修三年。

也许质量不一定过关，但是，服务意识一定要到位。

做好了培训方面的工作。

博城集团的工作人员也是迅速的开始了下乡活动。

给钱实在是太多了，而且，卖出一辆车，还有五百块钱的提成，上不封顶，卖出一辆摩托车还有一百块钱的提成，同样，上不封顶。

卖的多，销售能力好，可以直接晋级为店长，店长可以根据每年的销售额进行分红，甚至于可以晋升为一个地区的总负责人，乃至于调入总部。