第42章 当好人成为众矢之的（1 / 2）

现在电话里说话的应该是东区的老板emma，她正在向企业部大老板danny汇报业绩：danny，产品迭代本来就会影响我们整体的submittion和approval rate（交单量和批复率），rm需要适应的时间啊！

danny：都已经一个多月了，还不够你们适应吗？还要多久，一个季度？半年？你看ken的team，你们几个加起来还没人家一个team通过的案子多！

emma：danny这我就赞同刚peter（西区老板）的说法了，ken都派人过去credit那边打好关系了，这都没有效果才叫奇怪吧！

danny：你们也可以效仿啊，david也在线，有需求就向他提出来啊，no excuse ok？

emma：我们的rm其实都非常积极进取了，你看report里面我们的pending case数量，我不是说david他们team什么，rm现在遇到问题都会先联系ken他们组的support，什么名字来着，julian是吧（我心想，名字你都搞错还敢在大老板面前提出来），但那个julian一点都不helpful，不帮我们解决问题还态度恶劣，严重影响我们case的进度！

我真的无语了，这像是一个team head口中说出来的话吗？姓赖的吗？凭什么把锅甩给我，看我小土豆好欺负吗？又不能回嘴，真上火！

这时候boss开口了：emma，你们team case的问题让我们来买单不太厚待吧！上次总公司会议你也在，当时我提议让朱力安去attachment，你们没有任何意见也没有take任何action，我们不是不劳而获，我们也付出了很多，牺牲了很多才有今天的成绩，特别是朱力安，不但要在外地学习，为了填补人手不足带来的缺口，下班后还是要继续工作，这样还不算helpful吗？

emma：ken，你别误会，我不是这个意思，我没有反对你们的做法，看到david的表扬信我也是衷心替你们高兴，但你还是要管管下属不要持宠生娇！

boss：据我所知朱力安这段时间都在加班，我当时就觉得奇怪了，明明case都在cut off time之前上机了，她还留这么晚干什么呢？我好奇就去问她，你猜她怎么说？她说有很多其他team和region的rm有问题请教，她希望能尽量减轻credit的负担，如果自己能解答的尽量帮大家解决掉，反而。。。

danny：反而什么？

boss：反而有很多上班时间不停打电话给她的rm，一过6点就消失的无影无踪，一个support function的同事都愿意牺牲自己的时间来帮助大家，反而hold住case的rm不紧不慢，还真是皇帝不急太监急了！看来有些部门同事的工作能力还有待提升，除了打电话找外援就别无他法了吗？

emma：ken你什么意思？用得着这样指桑骂槐，借题发挥吗？

正当我感动于boss对我的维护为我站台的时候，下一秒更气人的事情发生了。。。

boss和emma互不相让，其他区的老板也加入战圈，而他们做的不是在劝架而是在煽风点火。。。