第950节（2 / 2）

作为原新安店的负责人，郭德阳招募了该店副主任以上级别的干部到会议室欢迎新领导上任。

家用电器、百货公司、酒类、烟草、服装、食品、金融、安保，以及十几名男性高管、副总裁和执行官员，总共有三四十人。会议室里挤满了人，也很热闹。

铁心恒的继任者新安的店长早就知道，所谓的宫廷之子，新店经理的行为方式直接关系到他们的生计，不关心，会不会呢？

对于这位新官员来说，大家都在谈论这个问题，每个人都得到不同的信息来源，每个人都理解不同的想法，老话，语言的传播，越奇怪，有人说新老板是个奇迹。在很小的时候，塞斯的领导就被展示出来了，带领着一大群十几岁的孩子在七到八岁的时候在卢卡周围转来转去。有人说，新老板是个铁腕人物，做事要不假思索，即使最好，只要违反规章制度就会受到惩罚；有人说新老板和蔼可亲，喜欢做普通员工之一。总之，有各种各样的说法，虽然其中许多是根本矛盾的，根本不可能在同一个人中存在。但正是由于这个原因，铁心恒在就职前已经被笼罩在一层迷雾之中。

上午9时25分，Mén会议室打开，铁心恒、慕容雪和郭德阳三人从外面走了进来，会议室里的人顿时安静下来。

会议桌尽头的三把椅子都是空的，每个人都坐下。郭德阳环顾四周，看到人们应该已经到了，所以稍微咳嗽一下，吸引了大家的注意。

“这次叫我们开会的原因应该已经知道了，就是在一个月的空位后，我们的新安超市迎来了一位新的店长，请为我们的新经理-黄奇明鼓掌。”

哇哦。

在大家的掌声中，铁心恒站了起来。

“哇，这么年轻？”

“哟，吴很帅”

“当你年轻的时候，你说的是像他这样的人。”

“王子大人，这是不可比拟的。”

众所周知，新老板并不是很老。在这一点上，他甚至比大多数人的思考年轻。有嫉妒，钦佩，不赞成，蔑视，有什么样的情绪，但至少在表面上。每个人都带着一张笑脸，没有人想成为那边那只愚蠢的鸟。

第1317章改革措施

“大家好。我是黄志明。从今天起，我一直在和大家一起工作。我还在和商店经理联系。我没有什么经验。很多地方都需要你的帮助和指导。在这里，我想表达我的感激之情。”当一位新官员上任时，他总是需要发表声明和讲话。铁心恒坚持的就是这种做法。所谓崇拜，不看外面，很多人都不奇怪，虽然这是江河，但在职场生活中也是很有用的常识。

按照惯例，掌声响起。虽然这只是陈词滥调，但大家都不会相信，但不然的话，一定会有很多人认为你的眼睛高过头顶，看不起他们，例如老人。

“这些天，我偷偷地提防了北京的一些超市，发现我们的超市在经营理念和经营理念上存在很多问题，这些问题直接导致新安店的经营效率不理想。”为了扭转这种被动局面，我将在就职时采取一系列改革措施。我希望大家都有心理准备。“铁心恒接着说。

人们突然紧张起来。

对一个新单位来说，最常用的方法之一就是以身作则，拿出一定的东西来打开刀子，以显示自己的能力和威信，此时选择谁作为目标呢？你得承认这是厄运。

“好的，我见过脸，说了好话，还有很多工作要做，陈助理，请安排一下，十点以后，让各部门的主管到我的办公室单独面试。”铁心恒不顾民众的反应，转向慕容雪指挥。

“是的”慕容雪点点头。

“郭副局长，你还有什么要说的吗？”铁心恒转过身，又问郭德阳。

“哦，没什么。”郭德阳一惊呆，他就没想到铁心恒的作风是那么的干净利落，以至于他变得直截了当。在过去，为了展示自己的能力，这些商店的经理们总是喜欢在欢迎聚会上发表长篇大论。半小时内少说要花20多分钟，像铁心恒这样的短句没有人能完成。

“那么会议就休会了。”铁心恒立即宣布，随后罗斯和慕容雪走出会议室。