155、付出 一定有回报(1 / 2)
第157章
各个部门都在忙碌着,苏澄也是在新一年的开头,就坐镇在了公司总部,随时处理一些文件什么的,并给出指导意见。
现在,再也没有人小看那个年轻人了。
曾经无数人觉得苏澄就是折腾一下而已,但是折腾的越来越厉害,而且越来越凶,人人的高福利早就成了其他互联网公司员工的羡慕对象了。
也不知道从什么时候开始的,反正今年过年的时候,在天牙有一篇文章停火的,讲的就是在人人的苦与累,甜与蜜。
通篇就一个意思,在人人工作非常的累,经常要加班,而且随时都要做好被召唤的准备,他是一个后端的程序员。
但是,年底的时候,数了一下自己这一年,工作了335天,一年只有30天的休息日,评论下来一个月2天半的时间。
但是,他这一年不算年终奖,就是平时的加班再加上年底最后一月给的3月薪,一年领了14个月的工资,光是工资领了15万多,加上年终奖,他拿了18万出头。
他只是一个普17通的程序员而已,但是这份工资真的是羡慕死同期的所有人了。
这可是06年呀!
据他所说,他们部门不乏一年30万的人,一时间,人人真的是成了无数的年轻人的选择方向,虽然加班多,但是真的是挣钱。
不要提起他的,只要你给钱,怎么干都愿意。
要知道,现在就算是魔都那边的职工人均收入也就是元左右,18万,这都是6倍多了,谁不想拿高薪?
按照06年来说,这一年前世就是互联网行业普遍工资高于其他行业的发展年。
在这一年开始了高速增长,为什么?因为那些学习这个行业的都毕业了。
苏澄也是看到了这篇帖子,毕竟引起了强烈的反响的帖子。
苏澄只是笑了笑,他坚信付出必须要有回报,首先解决物质问题,然后才是谈正儿八经的精神收获的问题。
毕竟,你凭借在人人工作2年的时间,能够首付买房,能够首付买车,而且未来工资还会越来越高,你还能够在未来买公司的期权池的股票,这怎么看都是好事不是?
就像未来的老马谈996福报,确实是福报,初心是好的,那是因为阿里的工资高,而且确实也让员工有足够的学习提高的时间。
但是,国内的大环境还达不到那种程度,也就造成了很多的小公司中型公司有样学样,福利提不上来但是加班倒是正儿八经的提上来了。
你说大家喷不喷你?
尤其是那个时候90后都已经上来了,占据了各个公司的新一代,作为压力最大的一代,本来就是特别的难熬了,但是你又来这个,哦豁,你说我是喷呢?还是不喷呢?
反正大环境是这样,没有福利就不要谈梦想,总的来说还是90后没有那么好忽悠了。
毕竟,是享受着信息爆炸的时代的年轻一代,有着自己的一套思辩方式的。
所以,苏澄在公司施行的就是高工资高福利,但是从不喊口号,有的时候也是喊口号也肯定是这样的:
一个主管对着自己小组的人热情澎湃的喊道:同志们,加油呀,完成了我们这个月的工作,经理说了,只要在规定时间内完成并没有质量问题,那么最少多给一个月工资,并且还有另外的奖金。