155、付出 一定有回报（1 / 2）

第157章

各个部门都在忙碌着，苏澄也是在新一年的开头，就坐镇在了公司总部，随时处理一些文件什么的，并给出指导意见。

现在，再也没有人小看那个年轻人了。

曾经无数人觉得苏澄就是折腾一下而已，但是折腾的越来越厉害，而且越来越凶，人人的高福利早就成了其他互联网公司员工的羡慕对象了。

也不知道从什么时候开始的，反正今年过年的时候，在天牙有一篇文章停火的，讲的就是在人人的苦与累，甜与蜜。

通篇就一个意思，在人人工作非常的累，经常要加班，而且随时都要做好被召唤的准备，他是一个后端的程序员。

但是，年底的时候，数了一下自己这一年，工作了335天，一年只有30天的休息日，评论下来一个月2天半的时间。

但是，他这一年不算年终奖，就是平时的加班再加上年底最后一月给的3月薪，一年领了14个月的工资，光是工资领了15万多，加上年终奖，他拿了18万出头。

他只是一个普17通的程序员而已，但是这份工资真的是羡慕死同期的所有人了。

这可是06年呀！

据他所说，他们部门不乏一年30万的人，一时间，人人真的是成了无数的年轻人的选择方向，虽然加班多，但是真的是挣钱。

不要提起他的，只要你给钱，怎么干都愿意。

要知道，现在就算是魔都那边的职工人均收入也就是元左右，18万，这都是6倍多了，谁不想拿高薪？

按照06年来说，这一年前世就是互联网行业普遍工资高于其他行业的发展年。

在这一年开始了高速增长，为什么？因为那些学习这个行业的都毕业了。

苏澄也是看到了这篇帖子，毕竟引起了强烈的反响的帖子。

苏澄只是笑了笑，他坚信付出必须要有回报，首先解决物质问题，然后才是谈正儿八经的精神收获的问题。

毕竟，你凭借在人人工作2年的时间，能够首付买房，能够首付买车，而且未来工资还会越来越高，你还能够在未来买公司的期权池的股票，这怎么看都是好事不是？

就像未来的老马谈996福报，确实是福报，初心是好的，那是因为阿里的工资高，而且确实也让员工有足够的学习提高的时间。

但是，国内的大环境还达不到那种程度，也就造成了很多的小公司中型公司有样学样，福利提不上来但是加班倒是正儿八经的提上来了。

你说大家喷不喷你？

尤其是那个时候90后都已经上来了，占据了各个公司的新一代，作为压力最大的一代，本来就是特别的难熬了，但是你又来这个，哦豁，你说我是喷呢？还是不喷呢？

反正大环境是这样，没有福利就不要谈梦想，总的来说还是90后没有那么好忽悠了。

毕竟，是享受着信息爆炸的时代的年轻一代，有着自己的一套思辩方式的。

所以，苏澄在公司施行的就是高工资高福利，但是从不喊口号，有的时候也是喊口号也肯定是这样的：

一个主管对着自己小组的人热情澎湃的喊道：同志们，加油呀，完成了我们这个月的工作，经理说了，只要在规定时间内完成并没有质量问题，那么最少多给一个月工资，并且还有另外的奖金。