第067章【董事会会议】（1 / 2）

第067章【董事会会议】[1/2页]

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灵境科技制定的这套职级岗位体系非常明确。

不过目前罗靖是公司第一个T10级别的技术型员工，现在就连T7级别的资深技术专家也没有，原因自然是在业内没有什么知名度，而且也不知道你这公司有没有前景，到T7级的人才基本不愁找不到工作。

以灵境科技制定的这套职级体系评定指标所对应的人才技术水平，即便是T5级别的人才也非常容易在大厂找到工作。

公司的各级别人才招聘已经在进行中，顶尖人才需求最大，但入职的基本没有，依然是现在的灵境科技让他们感觉不太靠谱的样子。

公司董事长都还是一个二十来岁的小姑娘，还在读大学呢。

不过林语薇一点都不担心，公司正在进行改革，另一方面是她给灵境科技制定的发展思路是快速并购重组其它高科技公司。

并购之后，该公司旗下的人才自然也被灵境科技收入麾下。

罗靖在公司跟这一层办公区的员工们初步认识了一下，然后就离开了公司。

不少员工都颇为热情，混个脸熟也不错，毕竟是T10级别的大佬，虽然名不见经传的，但能被公司以T10级特聘，肯定是有实力的。

技术岗不同于管理岗，如果没有T10级别的技术水平，很快就会露馅。