第七百二十四章 科研体制，筑牢根基！（1 / 2）

赵阳浑然不知他一句话却引发了总理对科研体制调整改革的深思。

但尽管不知对方心中所想，可看着总理那眉头紧皱的样子，金老和赵阳皆意识到他面临的难题。

“有你们两位同志在，正好听听你们的想法，我个人能力终究有限。”

皱眉苦思的总理注意到赵阳和金老也停下了进餐举动，于是眉头一松，笑着把体制改革的难题抛出。

闻言，金老先看向赵阳，见他没有开口说话的意思，便说道：“在丑国那边，采用的是市场化导向科研体制，他们的老板会想办法剥削科学家和实验室以及全体员工。”

“例如我国的二级工程师，在丑国的实验室里，年薪约莫两万至三万美金左右，一级工程师的年薪最高能达到五万，而有的公司是根据实验室成果采用提成的方式，底薪给的很低，但上限会很高。”

赵阳摇摇头接话道：“我们无法照搬甚至参照丑国的科研体制，他们是资本家，能开这么高的工资，说明对方有办法从科学家身上赚到远高于工资的收益。”

自从二战后丑国建立布雷顿森林体系，把美元跟黄金挂钩，这时候的美金是真美金，十分坚挺。

像是丑国的一名普通工人，往往一天的开销只需要一美金就能撑起一个大家庭。

这主要得益于丑国在二战中发了战争财，拥有黄金占当时世界各国官方黄金储备总量的75%以上，几乎全世界的黄金都通过二战流到了丑国。

“赵阳同志说的没错，他们那套体制固然能够极大发挥科学家和科研人员的生产力，提高科研系统的运转效率，就连苏连也比不上，但这与我党的宗旨是所违背的，我们得另摸索出一种道路。”

总理再度皱眉，先不说国家没有那么多钱，即便有，那就算给的再多，可供消费的层面还是远远比不上丑国。

“至于苏连那边...”金老组织了下措辞，条理清晰的接着说道：“苏连的科研体制没有市场化，但他们有一个很重要的科研风气，是从帝俄时代开始形成，延续至今，有两百多年。”

“这种风气在他们的科学家群体形成了一种精英意识和自我追求、自我挑战的文化。”

“在科研的道路上只要是能摸索出前进的方向，他们都要去探索，赚不赚钱、失不失败、困不困难，他们都要全力以赴的去做，不为别的，就为一份荣誉。”

这话让赵阳听得一阵苦笑，是啊，尽管我国仿照苏连的科研体制，但科研精神需要时间来沉淀，需要时间来培养。

总理惆怅道：“我们也有几百年的传统，但效果却是完全相反的，两百多年前，俄罗斯科学院成立，而我们的读书人在干嘛？在考科举，考上科举之后呢？做官！”

“我们的科研事业想要有所成就，创新发展，就必须扫除这些不良传统，形成新的风气。”

这个话题没有再继续，而这个问题自然需要中央进行开会讨论，群策群力来进行解决。

但核心方针路线，赵阳和金老以及总理都达成了一致的理念，那就是必须要提倡科研荣誉感和科研攀登精神。

“这个运行体制很急，我今晚就向主席同志汇报，尽早的建立起我们自己科研创新运行体制，这样才能为以后更大的场面奠定基础！”

总理目光如炬，一针见血的说道。

赵阳内心松了口气，想要建立高楼大厦，根基很重要，得十分牢固。

金老同样如此，打根基这件事其实他一直在做。