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周洲马上表态：“这是必须的。”
Lynn和周洲介绍了Ken在公司内部的情况，让周洲好好把握。
到了停车场，周洲打开后备箱，备好的两个礼盒，本来都是准备给Lynn，并不知道Ken要来。周洲见机行事临时把两个盒子拆开，一个递给Lynn，把价值不明的那盒递给Ken。
送走两个人往回走，周洲说：“刚Lynn和我说Ken负责手机框架的产品设计，SOLA内部体量最大最复杂的项目，过去三年美国本土的设备供应商采购额超过十亿美金。”
姚远说：“先保证X2y项目落地和SOLA建立合作关系，后面有核心项目的机会才能接得住。”
第34章 朴素的竞争手段 要打价格战拿项目又怕……
波光科技住的酒店在Sunnyvle， 旁边有个生活广场，广场里有餐厅，超市和加油站， 距离SOLA五公里路程。
姚远和商务部董岚一间， 周洲和仲海明一间，章小磊和蓝巍一间，三间房间连在一起， 姚远房间和周洲房间有小门连通， 出差任务重，白天开会晚上改方案讨论谈判策略是常事， 住在一起方便协调工作。
姚远刚到酒店，商珂的微信跳出来， 姚远点开那鲨鱼头像上的小红点。
商珂：“券商和审计发到你邮箱。”
商珂：“推荐一家餐厅。”
附带一个Yelp链接。
姚远点开Yelp链接，一家Stek House， 在Snt Clr， 距离不远，要是项目顺利的话可以带着团队一起去。
姚远拿出电脑修改技术路线规划的PPT， 董岚刷开房门回来。
董岚，仲海明四个人约了X1y项目合作过的工程师Sen聚餐， 一起关在工厂wr room合作了小半年， Sen带着他们去Snt Cruz吃海鲜看海鸥沿着太平洋海岸线观光，路程比较远回来的晚一些。
两个房间的小门开着， 周洲那边问海明和Sen聚餐怎么样，海明简单同步了下聚餐的情况， 小磊和蓝蔚拿着电脑进来在周洲房间讨论明天可能会被问到的技术问题。
董岚在旁边等着他们更新技术方案做商务方案，聊到刚才聚餐的事，她说：“每次和客户吃饭你们俩都不说话， 商务部门也是讲逻辑讲策略的好吗，不搞交际花这套，不可能因为吃顿饭就有什么交情指望人家暗箱操作。”
小磊腼腆的笑笑：“岚姐教训的是，下次一定和客户多多交流。”
蓝蔚不以为然：“咱们四对一也得让人家歇歇。”
姚远说：“都是年轻人，平常心相处就好。”
竞标会议从早上九点开始，晚上把招标资料校对完成就到了凌晨五点，姚远关上房门休息了两个小时洗漱下楼吃早饭，碰到章小磊已经在餐厅吃早饭，姚远问他有没有睡会儿，小磊说不困。
这次来参加竞标一共有六个人，租了一辆七座商务去SOLA Cmpus，进去后先在前台输入预约信息，打印成一个贴纸徽章贴在胸前，上面有来访者的公司名字职位，等待受访者。
就在大厅一会儿功夫，来了三波中国人，都是这次竞标的竞争对手，包括在机场碰到的特维智能。
手机有信息进来，姚远的微信里出现一个添加好友申请，一杯咖啡的头像，名字是江予恕，添加信息写着王主任介绍。
现在国内时间深夜，姚远想到王主任介绍的人是同行，顿时有一种奇怪的直觉抬头往特维智能的方向看了一眼，对面的人拿着手机也看向了她，特维智能同行的人都背着电脑包，只有他什么都没带，手上还拿着一杯咖啡。
姚远自嘲了下停止不够严谨的联想，不过这件事情倒是让姚远想到对竞争对手的研究不够，不知道这家公司团队背景和组织架构，姚远在内部通讯软件上给丁贺尧留言让丁贺尧调查特维智能核心团队。
X2y项目采购负责人Lis Dvis走出来，把四个供应商分别带入四个会议室。
会议室里面一排坐着SO
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LA工程部和采购部的7个人，不同肤色，不同口音，美亚非三大洲齐聚。
靠门这边一排依次入座了波光科技，姚远不了解细节坐得离屏幕最远。
从过技术方案开始，会议焦点集中在实验报告上给出的结论是无法实现的部分。
John问：“这部分需求为什么没有解决方案？”
小磊说：“这部分需求非高优先级，目前的方案无法兼容。”
工程部印度裔Sukrn低着头在电脑上看最新图纸，听到波光科技的发言，双手抱胸不耐烦道：“谁告诉你非高优先级不需要做？我需要的是解决方案不是理由，懂吗？”
小磊又解释了一遍说：“这部分难度很大和其他需求不能同时整合在方案里。”
Sukrn嗤笑一声摇摇头说了一个词：“Ridiculous.”
小磊开始慌了，他不知道问题出在哪，怀疑自己是英语问题没说清楚。
海明看了一眼姚远，海明觉得最佳方案就是这样，这部分非高优先级需求整合到方案里导致整个方案的复杂度和成本都拉高一倍，技术风险极高且超出预算，优先级不高的需求最好剥离出来。
他刚接触SOLA，不知道Sukrn这种态度是什么意思，加上不熟悉SOLA的工作语境，周洲知道Sukrn的态度是什么意思，但他不懂技术，两个人都看向姚远。
姚远看了看投屏说：“预算上考虑这部分需求最好取消或者放宽技术要求到20um整合到现有方案里，不考虑预算可以单独做一台设备满足这部分需求。”
Sukrn说得那个词姚远听得很清楚，ridiculous，他认为中国供应商不专业没有逻辑只能提供便宜货，没有能力满足技术上的需求，对采购部门引进中国供应商降低成本导致管理难度增加的怨气直接发泄在波光科技身上。
SOLA工程师在中国供应商面前强势且傲慢，这些态度都不可能会在欧美供应商身上。
中国供应商如果满足不了需求，他们首先怀疑供应商能力不足，而不是供应商综合权衡之后给出了最优解，他们只需要供应商提供准确的信息，不需要供应商的建议和判断，他们并不信任中国供应商的专业能力。
姚远的表达足够准确，Sukrn还是问了一句：“目前方案无法兼容吗？”
姚远说：“做不到。”
对面几个SOLA工程师交换了下意见，Sukrn耸耸肩说：“OK，单独做一台。”
小磊心里顿时松了一口气，至少说明他的结论没问题，姚远说做不到的时候就是有一种笃定和自信，这种自信建立在专业深度上，基于理性思考和合理验证，考虑了所有的可能性，已经是最优解，不受外界任何言语的压迫和撼动，小磊希望有一天也能做到姚远的做不到。
负责预算的Lis敲完键盘转向Sukrn：“有必要为非高优先级需求单独做一台设备吗？控制预算，ok?”
Sukrn摊了摊手：“Fine，我去跟产品设计讨论放宽要求或者取消需求。”
技术内容结束到了谈价格环节，SOLA工程团队全部离开会议室，姚远和仲海明去和工程部开技术路线规划的会议，周洲和董岚留下来进行商务谈判。
这是Lis的主场。
Lis说：“你们先更新RV视觉的价格。”
说完在白板上写下RV视觉传感器的价格，写完走出去。
董岚看到白板上的价格都傻眼了，SOLA给出来的RV视觉价格比波光科技拿到的还要低5个点，RV视觉把波光科技卖了，RV视觉里外差了10个点，200万没了。
周洲说：“发邮件给应莲，让应莲看下供应商为什么突然反水，这部分钱得让供应商补足。”
波光科技采购负责人应莲那边凌晨，姚远和周洲带着团队竞标，国内要做好随时支持的准备，她半夜醒来喝水，拿出手机刷邮件就看到了董岚发出来的邮件，供应商反水损失了200万，吓得瞌睡都跑了。
也不管是不是大半夜一个电话打给供应商，供应商接到电话说价格都是谈好的不可能有这种事，想了想又说除非是日本团队那边突然降价给SOLA。
应莲挂完电话又给日本RV发了一封邮件，让他们务必给出说法，发了邮件给周洲打电话说中国区RV不知道这件事，周洲说我们对接的是中国区RV，他们内部的分工我们不管。
话是这样说周洲心里也开始没底气，RV视觉为什么要突然反水，不降价还好一降价两边不是人，何必呢，损人不利己，被人抓住了什么把柄还是受了什么刺激？周洲把这边的情况同步给姚远。
姚远这边刚到新的会议地点大厅就碰到特维智能一行迎面走出来，仲海明在前台打印访问铭牌，姚远在旁边看周洲发过来的信息，忽然收到江予恕的微信：“门口聊两句。”
这句话几乎让姚远确定王主任介绍的江予恕就是特维智能的人，这也充分说明了特维智能在了解竞争对手这件事情做得确实比波光科技好。
国内现在还是晚上，丁贺尧那边调查也需要一点时间没有这么快能把竞争对手资料发过来。
姚远皱了皱眉，问了一句：“什么事？”
江予恕说：“项目的事。”
姚远和仲海明说了一声背上电脑包走出去，在门口观察了一会儿，没看到特维智能一行人，停车场里车很多，其中有一辆显眼的红色敞篷越野车，门框全拆了，也不知道这车怎么能上路，姚远多看了两眼。
驾驶座上有人跳下来，身形矫健，穿着T恤工装裤，工装裤上有不少口袋，那人转身向姚远方向走来，是早上碰到特维智能一行人里那个手上拿咖啡的人。
江予恕看到了姚远示意往旁边走借一步说话，两个人走到停车场背阴处，姚远打开手机看了眼时间。
江予恕倒也干脆，开口就是：“我们的方案不用RV视觉。”
姚远说：“猜到了。”
江予恕又说：“X2y项目肯定是波光科技的，价格别降，要不然后面的项目没法做。”
姚远说：“RV视觉没顶住压力已经开始降价。”
江予恕右手里拇指套在车钥匙的指环里用手转了转说：“就怕你们也顶不住压力。”
加州阳光很好缺水，前面路边立着一幅巨大的节约用水公益广告牌，水龙头漏水，一个小女孩仰着头用双手接水。
这个构图画面让姚远很不舒服，怒意就像水龙头里的水，拧紧了还是漏出来，索性打开水龙头。
她嘲讽道：“特维智能这是发什么善心要来提醒我们，SOLA不就是用你们来打价格战吗，要打价格战拿项目又怕打价格战赚不到钱，让波光科技在前面顶着，X2y也许不是你们的目标，下一代X3y呢？”
江予恕笑起来说：“差不多吧，X3y项目我们一样不打价格战你信不信？”
姚远说的这些是事实，江予恕没有什么好反驳，他说的也是实话，特维智能确
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实是以压低波光科技价格为目的被SOLA引入竞争，要是国产供应商自己先开始压低价格抢项目，大家都别想赚钱，都给SOLA做苦力吧，前期只有波光科技和特维智能两家有实力竞争，只要两家不互相搞价格还有钱赚。
姚远说：“我不知道你们X3y项目上的策略，你们为了进SOLA供应链玩了很多脏活是真，你要结盟至少要拿出起码的诚意。”
江予恕说：“话不用说得这么难听，你们去起诉邵泽文有什么意思，人家就是一个打工的小年轻，抢人才咱们各凭本事，价格战我说了不打就是不打。”
姚远盯着这人审视了两秒，话给到这里已经没什么意思，姚远又拿出手机看了下时间，快到会议时间，姚远说：“有没有意思不用你告诉我，言尽于此，项目上见。”
说完转身要走。
江予恕看着姚远的背影在后面喊：“周末什么安排，约你喝咖啡啊。”
姚远顿了顿脚步，想说什么还是忍住了。
第35章 喝杯咖啡 这是什么招数？把竞争对手冻……
姚远和仲海明这边在客户这开完技术规划路线会议， 就知道了特维智能用什么传感器，客户无意中提到。
姚远感觉不对，江予恕这人虽然看着不太着调说得可能是实话， 特维智能用了这款贵的传感器确实不是打价格战的路线， SOLA这次公开竞标在虚张声势。
特维智能要是能在新型传感器上实现技术突破，竞争形势就变成了特维智能在技术上占优，波光科技在价格上占优势。
X2y的商务谈判更重要， 要赶过去和周洲汇合。
回到商务谈判的会议室， 正好Lis Dvis也在，在说这个项目你们要拿出最有诚意的价格， 竞标结束两天后就会公开结果不会有第二次机会让波光科技好好考虑，说完又走出去。
SOLA的商务策略很明确， 我有选择权，你必须拿出诚意来打动我。
仲海明说：“特维智能胆子挺大， TE这个传感器我们也试过， 算法很难，成本很高。”
姚远问：“TE这个传感器供应商是怎么进来的？”
刚才开会工程部主管Mtt说这款传感器的时候有推荐的意思， 波光科技内部对这款传感器不看好用得不习惯，特维智能没有技术积累反而可以轻易地转向全新的技术。
旁边的蓝蔚想了想说：“是SOLA介绍过来的。”
姚远问海明：“我们的方案能兼容TE这款传感器吗？
仲海明说：“机械结构上干涉， 完全不能。”
姚远想了下说：“下一代我们最好换成TE传感器， 保持和客户的技术路线方向一致。”
海明看姚远说得郑重点点头：“我们研究下。”
周洲说：“特维智能用得了TE传感器吗，海明刚说算法难度很大？”
海明说：“除非他们偷学我们的算法， 才有可能短时间内搞出来，X2y我觉得最多只是概念。”
几个人笑起来， 像是特维智能干得出来的事，笑完了又觉得特维智能不知道在什么地方开始下黑手，波光科技在明， 他在暗，防不胜防。
姚远问周洲：“我们商务上是什么策略？”
周洲说：“X2y项目只有波光科技有经验，这么大项目其他几家供应商第一次进来不会让他们做主力，SOLA采购花这么多时间来做这个公开招标，虽然我们的报价合理但我觉得还是找个理由在价格上退让一步表态吧，尊重SOLA采购的工作。”
董岚更新完报价说：“电子厂那边我们预留一部分吗？”
波光科技的设备是SOLA买单，实际使用方在华达集团和新顺科技两家国内手机组装工厂，波光科技算是这两家厂商的间接供应商，工厂会盘剥供应商。
周洲说：“没法留。”
姚远说：“特维智能用TE传感器他们的报价不会比我们低，商务上你酌情处理吧。”
姚远把业务的最终决策权交给周洲，周洲懂姚远的意思，有一个脑子清楚懂得放权，能解决下属不能解决的事情，给平台给资源，不在细枝末节上搞服从测试的老板算是职业经理人生涯有很爽体验的部分。
这边讨论完，剩下的商务工作自有周洲带着董岚负责，姚远看了下时间说：“蓝蔚和我去一趟SOLA实验室。”
实验室里有一台波光科技去年发过来的测试设备，前段时间客户说有点问题，这台设备仲海明不熟悉，蓝蔚机械设计背景技术层面和姚远互补，姚远带蓝蔚去实验室看一下。
开车路过In-N-Out，姚远停车说：“走，带你去吃西海岸最好吃的汉堡。”
是不是最好吃不好说，量大管饱是真的，两个人吃完汉堡在预约时间之前到达实验室，姚远跑数据，蓝蔚检查部件。
从数据上看确实偏差比较大，没有规律，姚远开始检查算法和程序，想了想说：“硬件有问题的可能性比较大。”
蓝蔚伸手探了探传感器，没有明显松动，打开手电筒细细看了一圈，发现传感器位置偏移：“传感器有被撞击的痕迹，要重新调整下角度。”
蓝蔚拿着内六角站起来，姚远从他手上拿过工具：“我来吧，这个角度比较狭窄。”
姚远半弯着腰右手伸进去拧开传感器的卡扣，蓝蔚在旁边打着手电筒，两个专心致志干活的人都没注意到实验室门被打开有人走进来。
“波光科技的设备在哪？”
“就在前面。”
姚远拧开传感器的卡扣，把传感器递给蓝蔚检查，听到声音才抽空转头看了一眼。
刚刚还开玩笑特维智能要偷学波光科技的算法，没想到这帮人手段这么简单粗暴，说话的正是特维智能几个人，领头那人下午还在停车场聊了两句，两边都在对方眼睛里看到了意外。
姚远说：“没想到特维智能这么好学，欢迎，需要介绍吗？”
江予恕走过来咧嘴露出标准的八颗牙齿，一只手扶着机台笑嘻嘻：“好啊。”
蓝蔚用手电筒检查了传感器，拧紧卡扣，把传感器递给姚远，姚远接过去后重新扣在支架上，旋转到卡扣位置，没抬头：“那你得等等。”
江予恕在旁边闲闲地说：“你们小公司也太寒碜了，总经理还在车间拧螺丝。”
姚远说：“确实比不上特维智能财大气粗。”
江予恕说：“还行，能请你喝杯咖啡。”
这句话姚远没接，姚远和蓝蔚说：“把我们的程序做下权限限制，后台软件算法全部加密。”
蓝蔚翻了个白眼，这特维智能的风格跟地痞流氓似的，什么不上台面的手段都用，相比波光科技非常工程师的风格，简直是秀才遇到兵有理说不清。
蓝蔚当着人家的面也不客气地吐槽：“密码还得保管好，万一特维智能在我们公司安插商业间谍呢。”
姚远看了江予恕一眼，这确实像他们的做事风格。
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江予恕说：“别看我，这个真没干。”
传感器重新调整后数据跑出来还是有点问题，姚远过去优化程序，这是个细活，姚远开始敲键盘，蓝蔚在机台另一边帮忙放产品。
等姚远这边数据做得差不多，一看时间已经过去两个小时，特维智能那帮人不知道什么时候走了。
走出实验室大楼已经晚上十点，加州早晚温差大，好在空气湿度不是很大，属于干冷，还可以忍受。
姚远往停车场走，路过了一辆红色的敞篷越野车，怎么又是这辆车，往驾驶座上看了一眼，江予恕也刚好抬头，他从车框里探出头来说：“等你呢，解决下我们的私事。”
姚远转头和蓝蔚说：“你先上车。”
江予恕说：“你让工程师先回去，我送你。”
姚远心里想着解决她和江予恕的私事最多十分钟，还没说不用，江予恕又说：“咖啡。”
姚远说：“现在？”
江予恕：“咖啡当然是现在喝管用。”
姚远只好让蓝蔚先回去，打开江予恕四处漏风的敞篷越野车框跳上去，把电脑包放脚边。
车子一启动，冷风呼呼地往脸上拍，半点遮挡都没有，姚远手指变得僵硬，身上的温度变低，鼻子开始发痒，默默把电脑包拎上来抱在怀里。
这是什么招数？把竞争对手冻死？
江予恕也是一件短袖，车跑起来风一吹是有点冷，车上没有别的衣服，他想绅士一下都没机会。
姚远说：“你这车上路合法吗？”
江予恕满不在乎地说：“那就祝我们好运。”
车就近停在了一家Denny‘s旁边，姚远背上电脑包快步走进去，刚坐下，服务员又上了一大杯冰水，姚远都快冻石化了。
江予恕拿过菜单点了两个带咖啡的套餐，等了好一会儿咖啡才上来，姚远两只手捧着咖啡，好歹是热咖啡，一口气喝了半杯，终于暖和点。
江予恕不说话，姚远也不说话，服务员又把夜宵套餐端上来，服务员报了套餐的名字，江予恕才问了一句：“有什么忌口的吗？”
姚远摇摇头，江予恕让服务员把第一份套餐给姚远。
Denny’s的夜宵就是那些，火腿三明治鸡蛋，姚远刚叉起一根香肠就听到江予恕说：“你既然跟陈若虚保持暧昧关系，还出来相亲？”
姚远拿刀叉的手顿了顿面无表情地说：“江总不像做工业设备倒像是擅长八卦算命，无良媒体都没你会造谣，你拒绝不了相亲是你的问题和我没关系。”
江予恕：“谁说我不想相亲。”
姚远说：“祝你早日成功。”
江予恕说：“你不自我介绍一下吗？”
姚远说：“介绍什么，你还有什么没调查过？”
江予恕说：“我能查到的都是你的公开信息，博士期间创立波光科技，这些大家都知道。”
姚远说：“江总有这些时间放在公司内部管理上也不会一张好牌都没有，大晚上偷看竞争对手设备，现在又来和竞争对手胡搅蛮缠。”
江予恕不是没脾气的人，被姚远三番两次冷嘲热讽，话说得也不客气：“你在教我做事？不过是看在同行的份上，不想合作就算了。”
说完拿走桌上的车钥匙走人。
姚远看着桌上的账单喊人：“买单啊。”人头也没回。
什么人啊，姚远只好吃完自己那份买了两个人的单，走到门口，老老实实在Uber软件上叫车，那辆红色的敞篷越野又从前面拐弯回来。
这人良心发现？
江予恕探出头说：“你想让我去王主任那里说不合适，门都没有。”说完这句话又开走了。
姚远想杀人的心都有了，大晚上跑出来说了一堆没营养的废话，被风吹得瑟瑟发抖，Uber上还半天叫不到车。
特维智能的做事风格和波光科技差异太大，从邵泽文这件事情开始就已经缺少了合作的必要条件，信任。这几次和江予恕接触下来，对方的合作态度既不坦诚也不专业，只是在浪费时间。
第36章 从心 她问：“陈若虚，你有没有从心的……
早上姚远终于收到丁贺尧发过来的特维智能核心成员背调， 丁贺尧还有一句留言：“我这边的招聘工作剥离给许莉，优先级和许莉交接过。”
姚远看到了陈若虚把许莉拉到公司核心骨干群，又恰逢出差， 也是刚知道许莉的工作职责。
丁贺尧留言这句话是为了给姚远前段时间要求招聘女性负责人的事一个交代， 姚远现在卸任CEO从岗位职责上来说这件事不在范围内，作为女性合伙人，这件事却不能不管。
姚远高中开始就是理科， 太清楚理工科女生一路走来的艰难， 实验室组队，男生很自然抱团结对， 剩下的女生还凑不够一队。
有些技术难点组里不擅长，其他男生组勾肩搭背一起讨论一起卷， 女生组员凑过去多问几句就被造黄谣，很快传言组员喜欢哪个男生。
到了研究生阶段女生的比例进一步降低， 姚远开始做科研论文打比赛， 一个人在学校游荡，看过无数次空无一人的实验室， 打过三四天只睡四个小时的比赛。
去实习的室友开始抱怨公司只想招男生不想招女生设置了很多隐形门槛，好不容易进了公司男生抱团， 留给女生都是打杂的活， 美名其曰照顾，工作了一年在专业上一无所获， 只多了一层社交面具。
姚远在波光科技成立以来试图消除这种隐形歧视，实际上很难， 姚远并不实际用人，部门主管在招聘的时候有用人的选择权，姚远不能强制， 技术部门的中层管理这么多年都没有招到女性负责人，女性工程师进来做到技术骨干的少之又少。
姚远在楼下吃早饭的时候碰到周洲，姚远问了一句：“有收到女性负责人简历吗？”
周洲拿勺子的手顿了一下说：“最近好像没收到女性负责人简历。”
姚远琢磨了会儿，到了下午给陈若虚打了个电话，姚远先简单和陈若虚同步了下客户这边的情况，然后说：“我有让人事部门在事业部优先招聘女性负责人。”
陈若虚说：“这件事情你试了三年有改善吗？你在让公司为社会结构性问题买单，你的情况代表不了女性群体，你希望看到这个行业越来越多的女性，实际上过去几年招聘进来的女性工程师普遍吃不了苦，抗压能力差，无法理解深层次的东西，没有长远的工作规划，只是在消耗管理者的信任。”
姚远捏着手机站在酒店门口的小广场的高台上，视线极好，万里无云，蓝天高远，天地壮阔，和国内隔着太平洋和时差，手机里的声音却近在咫尺，她问：“陈若虚，你有没有从心的时候？”
陈若虚说的也许是一部分现象，一部分事实，那又如何，去审判这种现象不解决处境问题，姚远在用自己的力量对抗处境的不公平，给同样处境的女性公平竞争的机会，她不考虑任何回报。
从心需要付出什么样的成本和代价，陈若虚太清楚了，这两个字也太奢侈
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，他要顾虑权衡的东西太多，他不知道姚远为什么可以轻松说出这两个字，陈若虚这一刻甚至有点嫉妒姚远，他说：“你不仅自己付出代价，也在强迫我付出代价。”
姚远说：“我当然知道要付出代价，你在带着企业往规模化扩张方向走的时候想过强迫我付出什么样的代价吗？”
陈若虚说：“商业社会是个赢者通吃的游戏，公司上市后你能拿到你想要的资源，你要付出的成本只是时间。”
姚远说：“也许吧。”
波光科技这两天在等待X2y项目竞标结果，比较意外的是Ken动作很快约了他们在SOLA 总部会面，主题是技术交流会，算是Ken引荐团队给波光科技的团队认识便于后续合作。
SOLA对面有一家SOLA产品体验店，既是体验店又是访客中心，全玻璃结构的太阳能供电系统，产品非常齐全，还有各种SOLA的文创产品，就建在停车场旁边。
距离会议的时间稍早，姚远顺路去买个新手机，还有笔记本电脑的外接键盘和平板充电器，平板的充电器功率比手机大一些，用来给手机充电效率高。
姚远快速拿了东西去买单，有人在轻轻的拍了下她的肩膀：“Hello，姚远，买什么呢？”
姚远回头一看是Lynn，给她看手机，外接键盘和充电器：“你也来买东西吗？”
Lynn说：“园区内的会议室临时没预约上就在楼上咖啡吧开会，给我吧，我帮你买单有内部折扣。”
姚远把东西给递给她：“好啊，回头转你微信。”
Lynn买完单把东西给姚远说：“你们X2y项目技术方案不错，争取把这个项目做好，在我们内部打出口碑。”
Lynn三番两次示好都对波光科技帮助很大，和Lynn告别后，姚远走出体验店远远就看到董岚站在一群抽烟的男人旁边，无所适从的样子，是那种想融入又有委屈，不融入又变成距离的纠结。
董岚看到姚远走过来热情地说：“姚远，买好啦。”
周洲去抽烟，男同事都跟着过去抽，老板喜欢边抽烟边讨论工作上的事，要不要跟着去？这个问题飘过董岚的脑海一秒，行动快过大脑。
这群男同事看到姚远回来马上把烟掐灭，周洲过来说：“刚才看到Lynn出来。”
董岚苦笑了一下，同为不抽烟的女性被差别对待明显到根本没有掩饰，身份地位的影响力就是这样直接。
姚远说：“Lynn帮我买单，她说内部员工有折扣。”
周洲说：“可以打八折。”
跟Ken的技术交流会很顺畅，Ken年纪不轻，团队的工程师却普遍年轻，和波光科技这边的团队交流得非常愉快。
Ken透露了手里的几个项目在找供应商，不过不急，姚远知道Ken在等什么，她也不急。
会议结束之后没有工作安排，董岚说约了个人吃晚饭，蓝蔚说Tinder上的男人你也敢约，董岚说你可别乱说。
海明带着蓝蔚和小磊去电子市场，只有姚远和周洲回酒店，周洲开车，姚远坐在副驾驶座上，前面有路面施工队在施工，渣土车在掉头，周洲在减速。
侧后方开上来一辆车把周洲和姚远的车逼停，白人警察敲了敲窗户，打量了一下两个人：“Are you Chinese?”
姚远很确定周洲开车的速度和方式都没有问题，上来就问是不是中国人倒是有一种挑衅和歧视的味道在里面，姚远反问：“Is Chinese problem?”
白人警察没想到姚远会反问过来，逻辑清楚地指出他刚才问题里的冒犯意味，他下意识地否认道：“Oh， no no.”
姚远说：“Wtch your tongue.”
白人警察耸了耸肩，举起手指了指前面的路表示要停车等一会儿。
周洲停好车，两个人坐在车里等，姚远把钱转给Lynn，还是上次吃饭的时候添加的微信好友。
过了一会儿Lynn信息回过来，一张发票的照片。
姚远把照片放大了细看，内容是家具和家装材料，金额单位是美金，姚远把发票转给周洲，周洲看完发票说：“我们上次给的礼太轻了，Lynn认为和她牵线搭桥的价值不匹配。”
姚远说：“不能直接从公司走账，找一家代理公司以信息咨询的名义。”
“人民币还好，美金处理起来还有点麻烦。”
“也未必需要美金，Lynn是上海人，重点还是金额。”
“行，我来处理吧。”
“不急，等X2y项目竞标结果。”
竞标结果也就是这两天出来，结果出来后马上要提供项目计划，X2y项目总金额超过两亿，这么大的项目，人事安排工作是重中之重。
人事安排上陈若虚和姚远的分歧周洲能感觉到，姚远让仲海明过来事业部，陈若虚问过周洲意见，周洲没表示反对，隐约觉得陈若虚不满意。姚远让招女性负责人，陈若虚那边把招聘剥离出去给许莉，许莉根本不把女性负责人招聘当回事。
临下车姚远接到一个电话，周洲先下车等，他烟瘾比较大，习惯了进入思考模式手里夹根烟走来走去，考虑到姚远在场他忍着伸向烟盒的手。
姚远有其专业高度和领导力，女性领导人局限性还是很明显，很难形成良性的利益生态圈。
男人之间抽烟喝酒打牌泡妞，情感自然而然建立起来，男人和女人之间的情感建立难免在确认维护边界上浪费时间，没有情感靠利益链接那就需要你有独一无二的价值，不是每个人都是姚远。
周洲的能力在SOLA项目上更能发挥出来，陈若虚追求的规模化对周洲来说更有利于职业生涯的发展，姚远对他的提携帮助不假，他在姚远手下做事很爽的体验也不假，在江湖混名声也不能太差，这碗水要怎么端他有自己的权衡。
X2y项目拿下来，可以预见SOLA业务比重会越来越大，这个事业部陈若虚一定会让自己人抓在手里，他和仲海明偏偏又都是姚远的人，陈若虚恐怕不会容忍这个局面太久，不是动他就是动仲海明。
周洲这两天没有给陈若虚打电话汇报这边的工作情况，他拿出手机看了眼时间，国内现在时间已经晚上，只能明天再说。
姚远回到酒店，董岚已经回来，姚远说：“这么快？吃饭了吗？”
董岚说：“约好了去餐厅吃饭，他临时说要加班，邀请我晚一点去他家看动画片，他怎么不说他家猫会后空翻让我去看。”
姚远笑：“走吧，出去吃。”
董岚说：“不喊周洲吗？”
姚远说：“周洲抽烟就行。”
董岚感觉姚远意有所指，她觉得姚远注意到刚才一群男的围在一起抽烟，她站在旁边无所适从而姚远过来这群男的又把烟掐灭围上去的场景，姚远在用很温和的方式回应这种不公平，有看见她的软弱和委屈。
董岚鼻子有点酸说：“我要吃越南粉。”
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